Krav på tillgänglighet stressar

0
1053

Förr behövde vi fritiden för att vila upp oss från det tunga jobbet. I dag måste vi träna vi på fritiden för att hålla oss friska och orka med att jobba. På Arbetsmiljödagen diskuterades ingenjörernas arbetsmiljö.

Den 8 november arrangerade Sveriges Ingenjörer Arbetsmiljödagen för tionde året i rad. Arbetsmiljöpriset Levipriset delades ut för tionde gången. Ingenjören lyssnade på en paneldiskussion med tidigare pristagare om utvecklingen av ingenjörernas arbetsmiljö.

Det finns mer forskning och kunskap inom arbetsmiljöområdet i dag än för tio år sedan men kan vi se att arbetsmiljön har blivit bättre?

Linda Rose
Linda Rose

Linda Rose, universitetslektor vid Kungliga tekniska högskolan, Levipristagare 2009.
– Tempot är högre i arbetslivet och fler känner sig stressade. Vi har på flera sätt fått en bättre fysisk arbetsmiljö men det syns inte i sjuktalen.

Jörgen Ljung, universitetslektor vid Linköpings universitet, Levipristagare 2006.
– Jag ser med viss oro har vi har blivit slavar under tekniken. Nyligen har vi sett öppna förskolor slå larm om att föräldrar ägnar mer uppmärksamhet åt telefonen är åt sina barn. Alla har säkert varit med om att samlas kring ett bord och se hur var och en sitter försjunken i sin telefon. Vart tar det vägen?

Alexis Rydell
Alexis Rydell

Alexis Rydell, doktorand i arbetsvetenskap vid Högskolan Dalarna, Levipristagare 2012
– Det blir allt större krav i arbetslivet på att vi ständigt ska vara tillgängliga och det medför nya risker som inte fanns tidigare.

Bengt Sandblad, professor vid Uppsala universitet, Levispristagare 2005.
– Arbetsmiljöproblemen har ändrat karaktär men problemen är inte mindre. En studie från Karolinska Institutet visar att läkarna i sjukvården ägnar ungefär hälften av sin arbetstid vid datorn. I min forskning har jag aldrig träffat en läkare som är nöjd med det IT-system som finns men ingen vill håller återgå till pappersjournaler.

Ann-Lisa Osvalder, professor vid Chalmers tekniska högskola, Levipristagare 2010
– Många tyngre jobb har försvunnit men vi har fått andra belastningsskador. I dag drabbas många av musarm och hälsoproblem kopplade till att vi sitter alldeles för mycket. Förr behövde man fritiden för att vila upp sig från det tunga jobbet. I dag tränar vi på fritiden för att hålla oss friska och kunna jobba.

Varför har arbetsmiljön för ingenjörer inte blivit bättre trots att vi har mer kunskap?

Bengt Sandblad
Bengt Sandblad

Bengt Sandblad
– Alla arbetsmiljöproblem som vi ser i arbetslivet finns det lösningar på men det är en ledarskapsfråga. Företagen är dåliga på att tillämpa den kunskap som finns.

Linda Rose
– Problemet är att de som designar system inte har tillräckligt bra kunskaper om användarna. Därför måste vi få med användarna från början.

Anna-Lisa Osvalder
Anna-Lisa Osvalder

Anna-Lisa Osvalder
– Vi behöver utbilda fler ingenjörer inom det här området som måste ut och jobba på företagen. Jag hoppas att användarvänliga produkter i större utsträckning blir ett försäljningsargument. Då kommer företagen inse att de behöver ingenjörer som har kompetens inom arbetsmiljöområdet.

Jörgen Ljung
– Kostnaderna för att människor blir sjuka av dålig arbetsmiljö vältras över på samhället. Det här är en politisk fråga och politikerna måste se helheten och utforma lagstiftning som ger effekter. Företagen styrs av kvartalsekonomi och ser bara i det korta perspektivet. Vi måste kämpa emot.

 

Varför når nya forskningsrönen om arbetsmiljö inte ut?

Linda Rose
– Det är fortfarande svårt för företagen att se sambandet mellan arbetsmiljö och ekonomiskt utfall. Det finns ingen modell som ger företagen tillräckligt bra stöd och det här är ett angeläget forskningsområde. Företagen behöver modeller som visar de ekonomiska vinsterna med att investera i en bättre arbetsmiljö.

 

Vad kommer vi att prata om på Arbetsmiljödagen om tio år, om den finns kvar?

Jörgen Ljung
Jörgen Ljung

Jörgen Ljung
– Arbetslivet blir allt mer globalt och de förhållanden, villkor och den arbetsmiljö som finns i andra länder påverkar oss. Därför kommer vi nog att prata om i stort sett samma saker som i dag, kanske med några nya ingredienser.

Bengt Sandblad
– Vi kommer nog tyvärr att prata om samma problem som vi gör här i dag. Förhoppningen är att vi i större utsträckning kommer att välja produkter och IT-system som är användarvänliga och att vi söker oss till arbetsplatser där man satsar på en bra arbetsmiljö. Då kan arbetsmiljön bli en konkurrensfördel.

 Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.