Utländsk arbetskraft ska ha lika villkor

0
678

Utländska arbetstagare har rätt till samma villkor som svenska anställda. Det konstaterar Europeiska kommittén för sociala rättigheter och ger därmed facken rätt i kritiken av de lagändringar som följde på Lavaldomen.

Förutom att lagändringarna bedöms kränka strejkrätten och den fackliga förhandlingsrätten tycker Europarådet också att Sverige bryter mot skyldigheten att ge alla arbetstagare lika rättigheter. Det är inte första gången Sverige får kritik i det här sammanhanget. I våras krävde ILO, FN:s arbetsmarknadsorgan, att Sverige ska ändra lagstiftningen så att den respekterar grundläggande konventioner om facklig förenings- och förhandlingsrätt.

– Yttrandet ändrar inte på rättsläget, men tillsammans med yttrandet från ILO:s expertkommitté, som också kritiserar det svenska genomförandet av Laval, blir det svårt för EU-domstolen att bortse från dem i framtida mål där dessa yttranden har bäring. Jag tror att de mycket väl kan komma att påverka balansen mellan sociala- och fackliga rättigheter och den fria rörligheten. Men det kan ligga långt fram i tiden, säger Lena Maier Söderberg, chefsjurist på Saco.

– Det är inte så att Sverige kommer få böter eller att någon enskild kommer att kunna använda sig av det här yttrandet, säger TCO:s chefsjurist Samuel Engblom. Men det gör helt klart läget bättre för de fackliga och stärker rättigheterna att agera och att kräva likvärdig behandling av migrerande arbetare.

Europarådets kommitté för sociala rättigheter granska hur medlemsländerna följer den sociala stadga som kompletterar den Europeiska konventionen. Stadgan innehåller bestämmelser om bland annat fackliga rättigheter, diskriminering och likabehandling av migrerande arbetstagare. Frågan om de lagförändringar som infördes efter Lavaldomen är förenliga med Europakonventionen väcktes av LO och TCO som anmälde ärendet till Europarådet i våras.

– Det som faktiskt är intressant är att det nu sitter en parlamentarisk utstationeringskommitté som i enlighet med regeringens kommittédirektiv har i uppdrag att bland annat överväga vilka lagändringar som krävs för att värna den svenska modellen i ett internationellt perspektiv, säger Lena Maier Söderberg. Nu måste kommittén i denna del ta ställning till både detta yttrande och yttrandet från ILO-kommittén. Eftersom det är en parlamentarisk kommitté som består av riksdagsledamöter, så kan kommitténs förslag få genomslag och påverka
Kommittén kommer dock inte med något slutbetänkande förrän nästa årsskifte.

De fackliga centralorganisationerna är med när utstationeringskommittén träffas i dag torsdag och frågan om vad Europarådets yttrande betyder kommer med största sannolikhet att stå på agendan.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.