Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Politikerna sviker den gröna industrin

Politikerna sviker den gröna industrin

Utan ambitiösa utsläppsmål riskerar utvecklingen av miljöteknikindustrin att stagnera inom EU. Dagens velande kan leda till att företag väljer att satsa i andra världsdelar och EU förlorar konkurrensfördelar.

De senaste veckorna har nyheterna om EU-kommissionens arbete med förslag till miljö-och energimål för år 2030 diskuterats livligt. Från att ha utgått från bindande och ambitiösa mål både vad gäller utsläppsminskningar, energieffektivisering och andel fossilfri energi-generering går nu ryktena om att målen ska ha krympt till en tumme – frivilliga och tama.
På onsdag den 22 ska kommissionen presentera sitt förslag som ska upp för beslut på ett toppmöte med EU:s regerings- och statschefer i mars.

Miljö-och energiministrarna i Tyskland, Frankrike, Italien och Storbritannien har skrivit till den ansvariga kommissionären och begärt bindande nivåer på minst 40 procents utsläppsminskningar men rykten säger att det inte blir några bidande mål utan endast rekommendationer och kanske inte någon rekommendation alls vad gäller energieffektivisering och andel förnybar energi. I de här frågorna finns meningsskiljaktigheter mellan miljöorganisationer och industri. Ibland. För det finns också stora grupper av företag som behöver en tydlig europeisk strategi för att våga satsa.

Ett av de företagen är Knauf Insulation ett tyskt företag som sysslar med isolering och energieffektivisering och som nu stänger en fabrik i Italien och investerar i nya anläggningar i USA, Asien och Turkiet.
I ett brev till EU-kommissionens ordförande Manuel Barrosos skriver företagets VD, Tony Robson, att han inte har några planer på ytterligare verksamhet i Europa eftersom han ser en framtida utveckling utan några bindande energieffektivitetsmål vilket gör att möjligheterna att få investeringar i Europa att löna sig väldigt små.
– Energieffektiviseringar är inte något som bara händer, säger han.
Robson är inte ensam om att oroa sig för EU:s ovilja att göra tydliga och bindande regler på miljöområdet.
Gene Murtagh, VD för ett Irländskt företag inom isolering menar att EU lämnar walk over inom miljö-och energiteknik till andra marknader.
– Jobben inom sektorn riskerar att gå till de växande marknader och länder som är snabbare att se möjligheterna som finns, skriver han.

EU-parlamentet röstade i början av januari för nya bindande miljö-och energimål som innebär 40 procent minskade växthusgasutsläpp, 30 procent förnybar energi och 20 procent energieffektivisering till 2030. Målen är i förhållande till 1990.

Johan Rockström, chef för Stockholm Resilience Center beskriver på Dagens Nyheters debattsida lördagen den 18 januari hur han upplever att politikerna sviker företagen genom att inte ge tydliga signaler om vilka regler som gäller:
”Det finns(…) en växande insikt om att ett fortsatt beroende av ändliga resurser som fossila bränslen medför stor osäkerhet (samtidigt som sol och vind prismässigt blivit konkurrenskraftiga energikällor) och det finns växande belägg för att det går att tjäna pengar på hållbara affärsidéer och att nästa generation inte kommer att acceptera att vi på andras bekostnad förstör vår planet” skriver Rockström.
Jenny Grensman

l

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Kreicbergs i Almedalen

Almedalen: ”Ingenjörerna är verkligen i centrum för diskussionerna”

0
Kompetensutveckling och livslångt lärande. Det är den viktigaste frågan för Sveriges Ingenjörer på Almedalsveckan. "Vi är lite oroliga för att det går för långsamt" säger Johan Kreicbergs.

Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda

0
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.

Skatteavdrag gör a-kassan billigare

0
Den 1 juli infördes ett skatteavdrag för a-kassan och från och med årsskiftet höjs den övre åldersgränsen för att vara medlem och få ersättning från a-kassan.

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okej på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.

TOPPLISTA