Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Mobbningsdom kan få efterföljare

Mobbningsdom kan få efterföljare

Att två chefer nyligen dömdes för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död kan leda till att fler liknande ärenden prövas i högre utsträckning än tidigare, tror Sveriges Ingenjörers sakkunnige i arbetsmiljöfrågor.

Den dom som Östersunds tingsrätt meddelade den 19 februari i år var unik. För första gången hade den psykosociala arbetsmiljön prövats i domstol.

Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer, sakkunnig på Sveriges Ingenjörer.
Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer, sakkunnig på Sveriges Ingenjörer.

– Troligen kommer man att pröva liknande ärenden i större utsträckning framöver och det är positivt. Men det är sorgligt att något sådant här måste hända för att det ska ske en utveckling på arbetsmiljöområdet, säger Magnus Skagerfält, ansvarig för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.

Fallet rör en socialsekreterare i Krokoms kommun som tog sitt liv för fyra år sedan, som en följd av mobbning på arbetsplatsen. Tingsrätten ansåg att de två åtalade cheferna, som hade arbetsmiljöansvaret, kände till risken för att socialsekreteraren skulle ta sitt liv och att de hade kunnat göra mycket mer för att förbättra situationen för socialsekreteraren och förhindra självmordet.

I tingsrättens beslut står det bland annat att cheferna har ”dels genom oaktsamhet, samt dels genom grov vårdslöshet” orsakat socialsekreterarens sjukdom och död, då de har ”åsidosatt vad som i enlighet med arbetsmiljölagen har ålegat dem till förebyggande av ohälsa.” Cheferna tog inte initiativ till åtgärder som hade kunnat förhindra socialsekreterarens sjukdom och dödsfall, genom till exempel en omplaceringsutredning. Och trots att de saknade vetskap för om det fanns grund för att avskeda mannen vidtog de åtgärder för att göra detta, trots att de visste om de varningar för självmordsrisker som fanns. Enligt tingsrätten brast cheferna i sitt arbetsmiljöansvar. Cheferna dömdes för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död till villkorlig dom och böter.

Det är arbetsgivarens ansvar att se till att det inte förekommer kränkningar på arbetsplatsen, men Arbetsmiljöverket är tillsynsmyndighet. I flera medier har åklagaren i det aktuella fallet riktat kritik mot myndigheten för att hon tycker att den ska gå in och ställa krav på arbetsgivarna, även när det gäller att låta det psykosociala arbetsmiljöarbetet ingå i den löpande verksamheten.
Arbetsmiljöverkets chefsjurist Anna Middelman säger dock till Ingenjören att hon tycker att domen visar att både arbetsmiljölagen och myndighetens föreskrifter håller.

– I just det här specifika målet har åklagarna synpunkter på att vi på Arbetsmiljöverket inte har gjort tillräckligt. Det var först efter att åtalsanmälan hade gjorts, efter att personen i fråga hade tagit sitt liv, som åklagaren och polisen vände sig till oss och ville att vi skulle utreda ärendet, säger hon.

Arbetsmiljöverkets uppgift är att titta systematiskt på psykosociala frågor, säger Anna Middelman. Skyddsombud kan göra en anmälan till Arbetsmiljöverket om de ser problem på sina arbetsplatser. Om det blir många anmälningar om en arbetsplats är det en signal och då kan myndigheten åka ut till arbetsplatsen.

– Vi försöker ha ett system, men vi kan inte vara överallt. I det här fallet fanns det ett tidigare ärende som rörde arbetsbelastningen på arbetsplatsen.

– Den roll som Arbetsmiljöverket har tagit och har är för det systematiska arbetsmiljöarbetet, att kunna ställa krav, till exempel på att det ska erbjudas företagshälsovård. Vi går inte in och värderar enskilda. Det är upp till arbetsgivaren och arbetsgivarparterna, facket och skyddsombud att ta tag i de frågorna. Det är absolut inte något som ligger på vårt bord att agera polis.

Magnus Skagerfält tycker att myndigheten kan göra mer för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatserna i landet, både för att förhindra kränkningar och för att förhindra mobbning.

– Inom allt arbetsmiljöarbete är Arbetsmiljöverket tillsynsmyndighet. I det arbetet finns inget hinder för att gå in i enskilda ärenden. Och ytterst att göra en åtalsanmälan, säger Magnus Skagerfält.

De dömda cheferna har till den 12 mars på sig att bestämma om de vill överklaga domen.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA