Svenska fack sågar arbetsmiljöplan

0
713

 Svenska fack sågar EU:s arbetsmiljöstrategi. ”Den saknar konkreta mål och bindande åtaganden” säger Saco, LO och TCO i ett gemensamt uttalande.

EU:s arbetsmiljöstrategi har varit efterlängtad eftersom det anses vara ett viktigt dokument som kan sätta en lägsta standard för de enskilda medlemsländernas ansträngningar för att göra arbetslivet bättre för unionens invånare. Den förra strategin löpte ut 2012 och att EU-kommissionen inte har lyckats enas runt en ny har givit upphov till mycket kritik från fackliga organisationer som sett hur arbetstagarnas villkor monterats ner och försämrats gradvis under den ekonomiska krisen.

Men den strategi som nu antagits är alldeles för tunn menar de svenska fackliga organisationerna. Trots att 4000 arbetstagare dör på grund av olyckor och 16000 avlider i arbetsrelaterade sjukdomar inom EU varje år är strategin inte kopplad till några skarpa förslag.

Avsaknaden av en förnyad och förstärkt lagstiftning och andra åtgärder för att komma till rätta med dessa utmaningar är anmärkningsvärd, skriver organisationerna och slår också ner på att kommissionen åter tar upp frågan om REFIT, EU:s program för att förenkla lagstiftning och regelverk för mindre företag som bland annat innebär att ny arbetsmiljölagstiftning inte ska gälla dem.
”Om vi tillsammans ska höja nivån på arbetsmiljöarbetet inom EU och på nationell nivå, krävs helt andra långsiktiga åtgärder” skriver Göran Arrius, Saco, Eva Nordmark TCO och Torbjörn Johansson, LO.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hitta genvägen till ditt nya jobb

Skriv en spontanansökan. Det är ett smart sätt att ta kommandot över jobbsituationen och ökar chansen att turen drabbar just dig.
Åsa Göthlin och Mikael Billström

Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån

Efter pandemin vill Akademikerföreningen på Scania se mer flexibilitet i var och när arbetet utförs. Och det är också Scanias mål.  
Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

En enkät från Akademikerföreningen på Scania visar att nästan alla akademiker vill jobba hemifrån, mer eller mindre, också framöver.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.