Motionera till Fullmäktige!

0
1071

Glöm inte bort att motionera till Fullmäktige. Senast på söndag, den 31 augusti, ska motionerna ha kommit till förbundskansliet.

Den 16-18 november har Sveriges Ingenjörer sitt Fullmäktige, förbundets högsta beslutande organ. Ojämna år handlar Fullmäktige om långsiktig planering och visionsarbete. Jämna årtal samlas de 95 ledamöterna också för att ta ställning till motioner från medlemmarna.

Alla medlemmar i Sveriges Ingenjörer har rätt att skicka in en motion till Fullmäktige. En motion kan lämnas in av en enskild medlem eller av en grupp medlemmar. Vanligtvis kommer det i storleksordningen 40-60 motioner till Fullmäktige. I år har hittills inkommit ett tiotal motioner.

En motion handlar om att förbundet borde försöka ordna ett speciellt branschavtal med de privata arbetsgivarorganisationerna för att underlätta för studenter att ta anställning. Förebilden är ett liknande avtal inom den statliga avtalssektorn mellan Saco-S och Arbetsgivarverket.

I en annan motion föreslår samma författare att förbundet bör underlätta bildandet av lokala akademikerklubbar genom att skapa standardiserade hemsidor där man bara fyller i namn, telefon och adress och andra grundläggande uppgifter.

Varje insänd motion ska endast ta upp en fråga. Och den ska helst vara utformad i form av tydliga så kallade att-satser, som talar om vad man vill att förbundsstyrelsen ska göra.

Läs mer om motioner till Fullmäktige här.

Se hur en motion kan se ut här.

Läs hittills inkomna motioner här (kräver inloggning med medlemsnummer och lösenord).

Motioner skickas som en bilagd fil med epost till:

motion@sverigesingenjorer.se

eller per post till:
Fullmäktige
Sveriges Ingenjörer
Box 1419
111 84 Stockholm.

Sture Henckel

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.