Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Företaget är skyldigt att föra bok

Företaget är skyldigt att föra bok

Bokföringen av hur mycket övertid som tas ut av de anställda på ABB förs gemensamt av fack och arbetsgivare. Ändå är övertiden alltid större än det man kan se på papperet.

Efter att det kommit ut att ABB måste betala miljonbelopp till de anställda för att ha överskridit det tillåtna övertidsuttaget, öppnar sig nya frågor. En läsare undrar bland annat hur granskningen går till. Bertil Nordqvist, akademikerföreningens ordförande på ABB, svarar.

Hur går denna granskning till? Kollar facken alltid upp arbetsgivarna eller får de in en anmälan ifrån någon och händer det något med arbetarna efter sådant här? (läsarfråga från artikeln ABB får betala för avtalsbrott)

– Företaget är skyldigt att föra bok över övertiden. Vi följer upp detta gemensamt med arbetsgivaren. Om någon ska jobba mer tid än reglerna så måste vi träffa överenskommelse. Det händer att vi gör det i vissa fall. Cheferna får månadsvis rapport om hur många övertidstimmar medarbetarna jobbar.

Ni för bok över övertidsuttaget gemensamt. Med fakta svart på vitt, vad finns att bråka om?

– Företaget har inte velat betala.

Många medarbetare har ju så kallad övertidsavlösning.  I stället för övertidsersättning får de mer semester i stället. Hur vet ni hur mycket övertid de tar ut?

– Detta är ett problem. Övertiden registreras inte för de övertidsavlösta. Många kan jobba alldeles för mycket, men övertidsuttaget är nog mycket varierande. Det här är ett bekymmer eftersom det är en skyddslagstiftning. Från facket kan vi säga hur viktigt det är att jobba lagom mycket, jobba extra under speciella omständigheter och att ta ut semester så att man håller sig frisk. De som går i väggen har sällan märkt det här.

– Nu fick vi ju dessutom nya sjukskrivningsreglerför några år sedan. Man blir utförsäkrad efter ett år, och om inte kan gå tillbaka till jobbet efter ett år, då blir man ju av med jobbet.

 

Sture Henckel

1 KOMMENTAR

  1. Ta bort möjligheten att övertidsavlösa anställda.

    När jag blev chef fick jag välja mellan att bli chef och övertidsavlöst eller att fortsätta på min gamla tjänst vilket känns väldigt märkligt idag 15 år senare då jag fortfarande är övertidsavlöst men återgått till normalt ingenjörsarbete utan övertid i praktiken.

    I mitt tycket är det smartare att anställa en assistent till en högre chef som avlaster honom/henne än att kräva att chefen i fråga arbetar 80h i veckan.

    Då inser även den höga chefen att människor inte bara kan ta emot fler arbetsuppgifter utan att andra tas bort. Dvs chefen blir tvungen att rationalisera bland arbetsuppgifter som delegeras vilket en del skulle behöva träna på.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sveriges godaste kranvatten finns i Höganäs

0
"Det är en kul tävling och ett roligt sätt att lyfta fram det goda dricksvattnet vi har i Sverige. För oss är det också ett gott betyg till alla engagerade medarbetare" säger Fredrik Arthursson, VA-chef på Höganäs kommun.

Så påverkar AI jobben och lönerna

1
Robotarnas intåg på arbetsmarknaden kommer troligen inte att leda till högre arbetslöshet. Däremot kan löneskillnaderna mellan olika yrken och sektorer bli större. 

Prisas för exjobb om handtag på resväskor

0
Genom att skruva isär, analysera och utveckla tekniska förbättringar har årets vinnare av Wimanska priset bidragit till nästa generations kabinväskor.

”Den som inte får en löneökning har rätt att veta varför”

6
Arbetsgivarna accepterade inte Sveriges Ingenjörers krav på en individgaranti på 530 kronor i teknikavtalet. Förbundsordförande Ulrika Lindstrand berättar varför kravet kan komma tillbaka.

Konflikträdd chef orsakade Saras utmattning

8
Saras chef var svag och konflikträdd. Det ledde tillslut till att Sara blev sjukskriven på grund av utmattning.
KTH Biblioteket, KTH Campus

Ska bli ekonomiskt möjligt att plugga under arbetslivet

38
Med den nya Las-överenskommelsen blir det ekonomiskt möjligt att plugga ett år under arbetslivet – också för den som har barn och lån. Vi har gått igenom vad överenskommelsen innebär.
Ingenjörshuset

Det vill medlemmar att Sveriges Ingenjörer driver

4
I slutet av november beslutar Ingenjörsfullmäktige om vad förbundet ska tycka och arbeta med. Vi frågade medlemmar vad de tycker förbundet borde göra. Så här svarade de. 

Ingenjören bakom Spotify vinner Polhemspriset

0
"Det känns fantastiskt kul att bli uppmärksammad på det här sättet, med det finaste priset man kan få som ingenjör" säger Ludvig Strigeus.

Det här är frågorna Ingenjörsfullmäktige ska besluta om

0
På grund av pandemin blir årets Ingenjörsfullmäktige digitalt. Åtta motioner ska behandlas i år, dessutom ska tre nya ledamöter väljas in i förbundsstyrelsen.

Därför borde vi prata mer om ålder

6
"Vi skulle alla bli vinnare och få ett bättre arbetsliv om vi lärde oss att se bortom fördomarna kring ålder" säger John Mellkvist, engagerad debattör inom ämnet ålderism.

VI REKOMMENDERAR

Viveca Sten

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

0
Deckarförfattaren Viveca Sten är också jurist och van förhandlare och hon uppmanar alla att ta lönen på allvar. Här är hennes råd.

TOPPLISTA