Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Företaget är skyldigt att föra bok

Företaget är skyldigt att föra bok

Bokföringen av hur mycket övertid som tas ut av de anställda på ABB förs gemensamt av fack och arbetsgivare. Ändå är övertiden alltid större än det man kan se på papperet.

Efter att det kommit ut att ABB måste betala miljonbelopp till de anställda för att ha överskridit det tillåtna övertidsuttaget, öppnar sig nya frågor. En läsare undrar bland annat hur granskningen går till. Bertil Nordqvist, akademikerföreningens ordförande på ABB, svarar.

Hur går denna granskning till? Kollar facken alltid upp arbetsgivarna eller får de in en anmälan ifrån någon och händer det något med arbetarna efter sådant här? (läsarfråga från artikeln ABB får betala för avtalsbrott)

– Företaget är skyldigt att föra bok över övertiden. Vi följer upp detta gemensamt med arbetsgivaren. Om någon ska jobba mer tid än reglerna så måste vi träffa överenskommelse. Det händer att vi gör det i vissa fall. Cheferna får månadsvis rapport om hur många övertidstimmar medarbetarna jobbar.

Ni för bok över övertidsuttaget gemensamt. Med fakta svart på vitt, vad finns att bråka om?

– Företaget har inte velat betala.

Många medarbetare har ju så kallad övertidsavlösning.  I stället för övertidsersättning får de mer semester i stället. Hur vet ni hur mycket övertid de tar ut?

– Detta är ett problem. Övertiden registreras inte för de övertidsavlösta. Många kan jobba alldeles för mycket, men övertidsuttaget är nog mycket varierande. Det här är ett bekymmer eftersom det är en skyddslagstiftning. Från facket kan vi säga hur viktigt det är att jobba lagom mycket, jobba extra under speciella omständigheter och att ta ut semester så att man håller sig frisk. De som går i väggen har sällan märkt det här.

– Nu fick vi ju dessutom nya sjukskrivningsreglerför några år sedan. Man blir utförsäkrad efter ett år, och om inte kan gå tillbaka till jobbet efter ett år, då blir man ju av med jobbet.

 

Sture Henckel

1 KOMMENTAR

  1. Ta bort möjligheten att övertidsavlösa anställda.

    När jag blev chef fick jag välja mellan att bli chef och övertidsavlöst eller att fortsätta på min gamla tjänst vilket känns väldigt märkligt idag 15 år senare då jag fortfarande är övertidsavlöst men återgått till normalt ingenjörsarbete utan övertid i praktiken.

    I mitt tycket är det smartare att anställa en assistent till en högre chef som avlaster honom/henne än att kräva att chefen i fråga arbetar 80h i veckan.

    Då inser även den höga chefen att människor inte bara kan ta emot fler arbetsuppgifter utan att andra tas bort. Dvs chefen blir tvungen att rationalisera bland arbetsuppgifter som delegeras vilket en del skulle behöva träna på.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

20
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA