Digital kompetens behöver höjas

0
831

Skolorna i Europa måste höja sin digitala kompetens. De måste bli bättre på att lära ut komplext tänkande och se till att elever är med och utformar sin utbildning, enligt en ny EU-rapport.

Inom ett år kommer molnbaserade datortjänster och plattor att bli standard i många europeiska skolor. Inom två år kommer vi att behöva tänka om kring lärarnas roll. Spel och spelifierade sätt att lära ut kommer att ta allt större plats. Inom fem år kommer fokus på öppna läroresurser att intensifieras och lärometoderna att bli allt mer individanpassade. Detta enligt Europeiska kommissionens nya Horizonrapport om skolan i Europa 2014, där 53 experter inom bland annat europeisk utbildning och teknologi har bidragit med kunskap och synpunkter.

Den mest akuta utmaningen för skolorna i Europa just nu är att förbättra den digitala kompetensen och tillgången till digitala och öppna läroresurser, enligt expertpanelen. Ur ett europeiskt perspektiv är den digitala kompetensen på skolorna låg och eleverna har låga digitala färdigheter. Skolorna måste bli bättre på att lära ut komplext tänkande och se till att studenter är med och utformar sin utbildning.

Lärarna i Europa saknar också effektivt sätt att använda sig av informations- och kommunikationsteknik i lärarutbildningen.

– Europa behöver höja sin insats om vi ska kunna garantera att våra ungdomar är förberedda för sin framtida karriär, säger Androualla Vassiliou, EU:s kommissionär för utbildning, kultur, flerspråkighet och ungdomsfrågor, i ett pressmeddelande från Europeiska kommissionen.

I december hålls en europeisk ”högnivåkonferens” på temat ”Utbildning i den digitala tidsåldern”, då frågorna kommer att diskuteras ytterligare.

Läs hela rapporten Horizon Report Europe: 2014 Schools Edition här. Där kan du även hitta positiva exempel från skolor i Europa som arbetar aktivt med att höja den digitala kompetensen på olika sätt.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.