Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Hälsa Folkhälsan förklarar inte sjukfrånvaro

Folkhälsan förklarar inte sjukfrånvaro

Hur stor sjukfrånvaron är har inte direkt samband med folkhälsan. Det är i stället flera olika faktorer som påverkar sjukfrånvarons storlek, enligt en analys av Försäkringskassan.

Samspelet mellan systemet för förtidspension, regelförändringar i sjukförsäkringen, läget och villkoren på arbetsmarknaden och medvetet arbete att utveckla sjukförsäkringsprocessen. Det är främst det som påverkar hur stor eller liten sjukfrånvaron är, enligt Försäkringskassan som har utgått från befintlig forskning, rapporter och egna analyser för att komma fram till sin slutsats.

Sjukfrånvaron över tid

Läs hela rapporten Analys av sjukfrånvarons variation – Väsentliga förklaringar av upp- och nedgång över tid här.

Tittar man på sjukfrånvarons variation över tid har sjukfrånvaron minskat när fokus från både politiskt och administrativt håll har legat på sjukförsäkringen och resursförstärkningar. När sjukfrånvaron har ökat har resurserna i stället i högre grad använts till att garantera utbetalningarna till försäkrade, skriver Försäkringskassan i rapporten. Till exempel var sjukskrivningarna år 2003 betydligt högre än i dag, något som ska bero på att fler beviljades förtidspension.

Men i rapporten står också:

”Det är tydligt att regelverket har en stor betydelse, men sjukfrånvaron har varierat mycket även under perioder när det inte skett några betydande regelförändringar”.

Försäkringskassan skriver att ett allt mer krävande arbetsliv, i form av större krav på till exempel kommunikationsförmåga, kompetens och stresstålighet, har bidragit till att ”accentuera trender av ökande sjukfrånvaro” och till att ”motverka nergångarna i sjukfrånvaron”. Även normer och beteenden kan spela in i om sjukfrånvaron går ner eller upp, även om Försäkringskassan inte har kunnat hitta några belägg för tydliga svängningar i individers inställning till sjukskrivning.

Sjukfrånvaron har efter en tids nedgång ökat något igen efter 2010, något som bland annat förklaras med att fler stannar kvar i sjukskrivning i stället för att flyttas över till sjukersättning. Vad som ligger bakom ökningen av nya sjukfall de senaste åren och varför de psykiska diagnoserna ökar är något Försäkringskassan inte kan ge ett entydigt svar på.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Misstänker att korttidsfrånvarons variationer ser annorlunda ut från långtidsfrånvarons – den borde vara mer beroende av regelverket och dess tillämpningar.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

”Kompetensutveckling måste bli en självklarhet på Scania”

0
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA