Ingenjörerna beslutar om framtiden

0
1046

IMG_0742
Från vänster Sveriges Ingenjörers ordförande Ulf Bengtsson, vice ordförande Ulrika Lindstrand och andre vice ordförande Måns Östling.

I söndags startade Sveriges Ingenjörers fullmäktige. Under tre dagar ska de drygt 80 ledamöterna besluta vilka frågor som förbundet ska arbeta med både under det närmaste året och på längre sikt.

Teknikföretagen skrev för några år sedan rapporten Ingenjörerna – värda sin vikt i guld som visade näringslivets stora efterfrågan på ingenjörer. En efterfrågan som borde synas i lönekuverten.

– Att ingenjörerna skulle vara värda sin vikt i guld stämmer inte. Guldpriset har stigit betydligt snabbare än ingenjörernas löner, sa Ulf Bengtsson, Sveriges Ingenjörers förbundsordförande, i sitt inledningstal när förbundets fullmäktige öppnade under söndagen.

Trots att arbetsmarknaden för ingenjörer är bra är reallöneutveckling för yrkesgruppen sämre än för andra grupper på arbetsmarknaden.

– Det här är allvarligt och ett problem som vi måste hitta en lösning på. Vi måste vända utvecklingen och jag tror inte att det räcker med kollektivavtal på central nivå. Vi behöver mer lokal lönebildning men vi måste också vara beredda att ta konsekvenserna av en dålig löneutveckling genom att söka jobb hos andra arbetsgivare. Om vi inte får upp ingenjörernas rörlighet på arbetsmarknaden kommer inte lönerna att stiga, sa Ulf Bengtsson.

Flera ledamöter som begärde ordet under eftermiddagen betonade betydelsen av att förbundet har tillräckliga resurser att ge stöd till de 5 500 förtroendevalda ingenjörerna runt om i landet.

– En av de viktigaste frågorna för Sveriges Ingenjörer är att främja lokalt fackligt arbete. Gör vi det får vi fler medlemmar. Det stärker förbundets varumärke och ger mer valuta för medlemsavgiften. Jag hoppas få se ett större fokus på detta från förbundsstyrelsen, sa Björn Nyström från Saco Posten.

Flera avdelningschefer på förbundskansliet berättade om det arbete som har genomförts under 2014 och planerna för 2015. Fullmäktiges ledamöter fick bland annat höra om planerna på ett ingenjörsavtal, ett kollektivavtal som kan följa ingenjörerna hela arbetslivet även om man byter avtalsområde.

En stor medlemsundersökning i höstas visar att många medlemmar vill att förbundet blir bättre på medlemsinformation och på att vara opinionsbildande. Det är också en av anledningarna till att förbundet under de kommande två åren planerar fler lokala och regionala aktiviteter i alla distrikt i landet i samband med den stora satsningen Ingenjörsresan.

Under måndagen och tisdagen kommer fullmäktige att behandla de 44 inkomna motionerna från medlemmarna, besluta om frågor som medlemsavgiften för kommande år och välja nya ledamöter till styrelse och valberedning.

Karin Virgin

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.