Nya krafter in i förbundsstyrelsen

0
1478

Tre nya ledamöter blev invalda i Sveriges Ingenjörers styrelse vid Fullmäktige i november. En doktorand, en teknolog och en erfaren förtroendeman med ledarskapsfrågor högt på agendan.

Sofia Johannesson har haft mycket att göra som ordförande för akademikerföreningen på AstraZeneca i Södertälje under åren. Nedläggningen av forskningen och på det flera omorganisationer inklusive neddragningar har varit tunga och vikta uppgifter för facket att hantera.

Foto: Anders Ripa. Sofia Johannesson är ordförande för Akademikerföreningen på AstraZeneca i Södertälje.
Foto: Anders Ripa. Sofia Johannesson är ordförande för Akademikerföreningen på AstraZeneca i Södertälje.

Nu får hon möjlighet att påverka vilka frågor Sveriges Ingenjörer ska arbeta med inifrån, som en av tre nya i förbundsstyrelsen.

– Medlemsnyttan, nätverk och ledarskap är några frågor jag är intresserad av, säger Sofia Johannesson som har varit gruppchef i produktion men nu jobbar heltid som facklig förtroendeman.

Sedan tycker jag också att vi behöver arbeta för att öka medlemmarnas engagemang så att vi till exempel får ett högre valdeltagande.
Det måste vara enkelt att rösta och medlemmarna måste förstå hur viktigt deras engagemang är för oss.

Adam Scheid - Foto
Adam Scheid är teknolog från Linköping.

En av Sofias likaledes nyvalda kollegor i styrelsen blir Adam Scheid, teknolog från Linköping. Han är litet yrvaken när Ingenjören ringer, nyss hemkommen från en utbytestermin i Australien men full av entusiasm inför det nya uppdraget.

– Ja det ska bli jätteroligt, säger han. Jag brinner för ingenjörernas betydelse för innovation och för samhällsutveckling. Det tar jag med mig in i styrelsen, även om det känns lite tidigt att säga vad jag ska jobba för – jag har ju inte börjat än.

Den sista nykomlingen i styrelsen heter Monica Normark och är doktorand vid universitetet i Umeå.

Monica Normark_liten
Monica Normark är doktorand vid Umeå Universitet.

– Det finns många viktiga frågor för förbundet att driva men ska jag välja en så tycker jag att det är viktigt att ingångslöner sätts efter kompetens oavsett kön. – En annan fråga som jag tror kan vara viktig är hur akademin och industrin kan få bättre kontakt genom att stimulera gemensamma projekt och rörlighet för ingenjörer som både är verksamma inom industri och akademi.
– Jag är verksam i distrikt Västerbotten och tycker att distrikten är en bra verksamhet som förbundet borde stödja och hjälpa att utvecklas.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

Nästan alla akademiker på Scania vill jobba hemifrån i viss eller stor utsträckning efter pandemin, visar en enkät som Akademikerföreningen har gjort. Nu uppmanar man Scania att ta till sig av resultatet.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.