Tecken på ekonomisk ljusning

0
860

Är vi på väg mot ljusare tider? Ja, det tror åtminstone Sveriges Ingenjörers förtroendevalda enligt en ny rapport, liksom Konjunkturinstitutet.

Majoriteten av de 665 lokala representanter för Sveriges Ingenjörer som har svarat på den enkät som ligger till grund för förbundets nya konjunkturrapport uppger att ekonomin på deras företag är god eller tillfredsställande.

På frågan ”Hur tror du den ekonomiska situationen för företaget ser ut det kommande halvåret jämfört med hur det ser ut i dag?” har 95 procent av de lokala representanterna inom tjänstesektorn svarat ”bättre” eller ”oförändrat” och 92 procent inom industrin svarat samma sak.

Kemiindustriföretagen och skogsindustrin har enligt undersökningen båda haft en god utveckling. I rapporten citeras en lokalrepresentant från skogsindustrin som berättar att har skett en stor omstrukturering de senaste åren och att botten verkar ha passerats. Efterfrågan på kartong och förpackningar har ökat. En lokalrepresentant på Sweco ser också en positiv utveckling på sin marknad tack vare större infrastrukturprojekt.

De förtroendevalda som svarat på enkäten tillfrågades också om företaget de jobbar på lyckas locka ingenjörer med rätt kompetens. På denna fråga svarade 48 procent ja, 35 procent nej och 17 procent ”vet ej”. Samtidigt tycker Sveriges Ingenjörer att det är viktigt att satsa på kompetensförsörjning om de svenska företagen ska kunna konkurrera långsiktigt. Lisa Lorentzon på Scania lyfter i rapporten fram företagets kompetensplaner med mål på lång sikt som ska utveckla deras ingenjörer och skapa en attraktiv arbetsplats. På Sandvik arbetar man med en karriärmodell inom forskning och utveckling som ska möjliggöra en långsiktig karriär som forskare. Även Magnus Sundemo på Volvo Car Production lyfter i rapporten fram att en satsning på långsiktighet och ingenjörernas kompetens gör skillnad.

Sedan 2010 har 2 500 nya ingenjörsjobb skapats på Volvo Cars, berättade Magnus Sundemo under det frukostseminarium där rapporten presenterades.

– Vi var beredda på katastrof och utarmning, men under mina 35 år på Volvo har vi aldrig haft ett bättre läge, sade han.

Den risk Magnus Sundemo såg var om bilbranschen inte är tillräckligt öppen för nya influenser i samhället, till exempel satsningar på e-bilar, något han själv är väldigt såld på, berättade han.

Bland de förtroendevalda som svarade på enkäten uppgav ungefär var femte, 21 procent, att företaget där de jobbar har plan för vilket kompetensbehov som finns de kommande fem åren medan 40 procent svarar att deras företag inte har det. Totalt 39 procent svarade ”vet ej” på frågan.

Enligt Konjunkturinstitutets senaste konjunkturrapport, som kom förra veckan, ser myndigheten ”försiktigt positiva signaler” om att konjunkturen globalt håller på att förbättras. Den svenska exporten öka med 5 procent per år de kommande två åren. Även BNP väntas växa med över 3 procent per år.

Att myndigheten ser en ljusning beror bland annat på det lägre oljepriset och ECB:s ”mer resoluta penningpolitiska åtgärder sedan i höstas”. Detta, tillsammans med växande investeringsbehov och en mindre åtstramande finanspolitik framöver bidrar till en något högre tillväxt, enligt Konjunkturinstitutet.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.