Sverige halkar efter i FoU

0
922

En innovationspremie för lärosäten som är duktiga på att samarbeta med näringslivet och ett utbyggt stipendiesystem för utomeuropeiska studenter, var förslag som lyftes fram på Svenskt Näringslivs seminarium om företagens forskning och utveckling (FoU) i Sverige.

”Är Sveriges storhetstid över” var rubriken på seminariet som hade sin utgångspunkt i den nya rapporten Kunskapsekonomi på sluttande plan? En undersökning av företagens FoU i Sverige. Rapporten är gjord av Emil Görnerup, expert på forsknings- och utbildningsfrågor på Svenskt Näringsliv.

I rapporten beskrivs hur näringslivets FoU-investeringar i Sverige har sjunkit med nästan en procent av BNP över en tio årsperiod, vilket motsvarar 35 miljarder kronor. Samtidigt ökar de globala investeringarna i forskning och utveckling kraftigt. Emil Görnerup undersöker varför FoU-investeringarna i Sverige har utvecklats så svagt, vad det riskerar att få för konsekvenser och vilka reformer som är nödvändiga för att vända utvecklingen.

Orsaken till den svaga utvecklingen menar han beror bland annat på minskade FoU-investeringar från ett fåtal storföretag och brist på växande FoU-intensiva företag och nyinvesteringar från utländska företag i Sverige.

Emil Görnerup. Foto: Svenskt Näringsliv.
Emil Görnerup. Foto: Svenskt Näringsliv.

– På sikt kan detta drabba Sveriges välståndsutveckling då Sveriges framtid som kunskapsnation är kopplat till vår förmåga att attrahera utländska FoU-investeringar, säger Emil Görnerup.

Betydelsen av kompetensförsörjning betonas också starkt i hans presentation av rapporten och vikten av bättre samverkan mellan akademin och näringslivet. Här finns en hel del att göra, menar rapportförfattaren. Här nämns bristen på näringslivserfarenhet hos många seniora forskare som en försvårande möjlighet till intresse för samarbete.

Ett sätt att underlätta samarbete mellan universitet och näringsliv, menar Görnerup, är att införa en innovationspremie som tilldelas lärosäten som är framgångsrika i att samverka med näringslivet. Det behövs också en långsiktig politik på forskningsområdet.

Medverkade på seminariet gjorde också politikerna Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning (S) och Annie Lööf, partiledare centern (tidigare näringsminister).

Helene Hellmark Knutsson säger sig vara nöjd med förra regeringens arbete inom FoU men betonar att man nu måste öka nyinvesteringarna inom FoU och stärka kopplingarna till utländska företag för att Sverige inte ska halka efter ännu mer. Hon belyser också samverkan mellan akademin och näringslivet som oerhört viktig och menar att införandet av avgifter för utomeuropeiska studenter har gjort att internationaliseringen har gått tillbaka.

– Den internationella miljön har minskat i och med att vi får färre internationella studenter och införandet av studieavgifter har spätt på den utvecklingen, säger hon.

Centerns ledare Annie Lööf håller inte med om detta men menar att det behövs ett utbyggt stipendiesystem till utländska studenter i fall avgifterna ska finnas kvar.

Med på seminariet var även Investors ordförande Jacob Wallenberg och han menar att för att locka utländska företag till Sverige måste vi också ha ett individklimat som gör det attraktivt att leva, forska och utbilda sig här.

Ta del av hela rapporten här.

Anna Eriksson

 

 

 

 

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.