Sverige innovationsledande i EU

0
1024

Bild: NuclearVacuum/Wikimedia Commons
Bild: NuclearVacuum/Wikimedia Commons

Sverige är återigen det mest innovationsledande landet i EU, enligt EU-kommissionens nya sammanställning. Tillsammans med Danmark, Finland och Tyskland hamnar Sverige märkbart över EU-snittet.

Det är inte mycket som har förändrats på den årliga listan vad gäller ländernas grupptillhörighet. Bara Cypern och Estland har bytt kategori, från att ha varit innovationsföljare till att i år vara innovatörer i medelklass. I övrigt har vissa länder bytt plats med varandra bara inom respektive kategori.

Sverige har varit det mest innovativa EU-landet sedan 2007 och fortsätter vara det i den nya undersökningen. Sverige får 0,740 på en skala från noll till ett.

Det finns fyra indelningar: innovationsledare, innovationsföljare, moderata innovatörer och modesta innovatörer. Sverige toppar den innovationsledande klassen och klarar sig bra jämfört med de andra EU-länderna vad gäller både öppna, utmärkta och attraktiva forskningssystem, finanser och stöd samt intellektuella tillgångar. Men tittar man på de ekonomiska effekterna av innovationerna hamnar både Finland och Sverige under EU-genomsnittet.

Sverige ökade sin innovationskraft fram till 2012, men sedan har den minskat och Danmark har börjat knappa in på Sverige. Malta, Lettland, Bulgarien, Irland, Storbritannien och Polen är de snabbast växande innovatörerna, enligt sammanställningen.

EU ligger efter både USA, Japan och Sydkorea vad gäller innovationskraft. Carlos Moedas, kommissionens ledamot med ansvar för forskning, innovation och vetenskap, anser att mer investeringar behövs för att förbättra resultaten i EU.

Läs mer på Europakommissionens hemsida här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.