Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad 815 sägs upp från Ericsson i Kista

815 sägs upp från Ericsson i Kista

Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild
Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild

I onsdags, 24 juni, fick 815 Ericssonanställda i Stockholm beskedet att de har blivit uppsagda. Akademikerföreningen på Ericsson berättar att förhandlingarna har varit smärtsamma. Många som förlorar jobbet har arbetat länge på företaget.

I mars meddelade Ericsson att 2 200 tjänster ska bort på sju svenska orter. Tidigare har de anställda vid Katrineholm, Linköping, Borås, och Kumla och Göteborg meddelades om vilka som förlorar sina jobb. I Katrineholm lägger företaget verksamheten ner och samtliga 400 anställda sägs upp.

I onsdags var det Stockholms och Karlskronas tur. Under förmiddagen kallades samtliga anställda i bokstavsordning in till sin chef för att få beskedet om man fanns på listan med uppsagda eller inte.

– Det har varit väldigt smärtsamma förhandlingar. I Stockholm är i princip alla som sägs upp tjänstemän och många av dem är ingenjörer. Många är äldre och har arbetat länge på Ericsson, säger Stefan Hasselgren som lett förhandlingarna för Akademikerföreningen.

Han menar att arbetsgivaren har gått för hårt på kompetenskraven. Konsekvenserna har blivit att många unga som jobbar kring ett år på företaget får stanna medan äldre har förlorar jobbet.

– En hel del äldre har suttit länge i samma roll och har varit svåra att matcha. Att kompetensutveckling är nödvändigt för att hålla sig anställningsbar är mer tydligt än någonsin. Ledningen meddelade redan när varslet lades att kompetensskifte var ett nyckelord och nu har vi sett vad de menade med det, säger Stefan Hasselgren.

I Kista varslades 1125 personer och 815 personer sägs upp. Många jobb flyttar utomlands, dels till låglöneländer i Östeuropa och Asien men jobb som försvinner i Stockholm flyttar i viss omfattning till USA. Där etablerar sig Ericsson i Boston och i Silicon Valley.

– Ledningens uppfattning är att kompetensen, bland annat inom utvecklingen av molntjänster, inte finns i Sverige. Därför bygger man upp verksamhet i Boston med närheten till MIT. Att Ericsson inte tycker att de svenska tekniska högskolorna håller måttet och utbildar ingenjörer med den kompetens som företaget behöver är en riktigt allvarlig signal. Därför är det bra att Sveriges Ingenjörer har engagerat sig i frågan och försöker göra politiker och andra beslutafattare medvetna om problemet, säger Stefan Hasselgren.

De som sägs upp på Ericsson i Stockholm erbjuds nu samma paket som vid uppsägningarna på övriga orter. Det handlar om förlängda uppsägningstider och avtalspension till dem som är födda 1957 eller tidigare. Stefan Hasselgren medger att paketen är generösa och möjligheterna för ingenjörerna att hitta nya jobb är också goda.

– För de som är äldre kommer det att ta lite längre tid men de har också ersättning under en längre tid. Trygghetsrådets statistik pekar på att upp emot 90 procent kommer att ha nya jobb som är likvärdiga eller bättre inom den tid man har på sig, säger Stefan Hasselgren.

När Ericsson summerar uppsägningarna blir det 1 700 personer som tvingas lämna bolaget och 2 100 tjänster som försvinner. Skillnaden som blir mellan tjänster och antal personer förklaras av omflyttningar av personal som görs internt.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

Arbetslösheten för ingenjörer nästan som före pandemin

0
I augusti låg arbetslösheten för ingenjörer på 1,3 procent – bara 0,1 procent över nivån två år tidigare. Samtidigt deltar fler ingenjörer i program hos Arbetsförmedlingen.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA