Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad 815 sägs upp från Ericsson i Kista

815 sägs upp från Ericsson i Kista

Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild
Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild

I onsdags, 24 juni, fick 815 Ericssonanställda i Stockholm beskedet att de har blivit uppsagda. Akademikerföreningen på Ericsson berättar att förhandlingarna har varit smärtsamma. Många som förlorar jobbet har arbetat länge på företaget.

I mars meddelade Ericsson att 2 200 tjänster ska bort på sju svenska orter. Tidigare har de anställda vid Katrineholm, Linköping, Borås, och Kumla och Göteborg meddelades om vilka som förlorar sina jobb. I Katrineholm lägger företaget verksamheten ner och samtliga 400 anställda sägs upp.

I onsdags var det Stockholms och Karlskronas tur. Under förmiddagen kallades samtliga anställda i bokstavsordning in till sin chef för att få beskedet om man fanns på listan med uppsagda eller inte.

– Det har varit väldigt smärtsamma förhandlingar. I Stockholm är i princip alla som sägs upp tjänstemän och många av dem är ingenjörer. Många är äldre och har arbetat länge på Ericsson, säger Stefan Hasselgren som lett förhandlingarna för Akademikerföreningen.

Han menar att arbetsgivaren har gått för hårt på kompetenskraven. Konsekvenserna har blivit att många unga som jobbar kring ett år på företaget får stanna medan äldre har förlorar jobbet.

– En hel del äldre har suttit länge i samma roll och har varit svåra att matcha. Att kompetensutveckling är nödvändigt för att hålla sig anställningsbar är mer tydligt än någonsin. Ledningen meddelade redan när varslet lades att kompetensskifte var ett nyckelord och nu har vi sett vad de menade med det, säger Stefan Hasselgren.

I Kista varslades 1125 personer och 815 personer sägs upp. Många jobb flyttar utomlands, dels till låglöneländer i Östeuropa och Asien men jobb som försvinner i Stockholm flyttar i viss omfattning till USA. Där etablerar sig Ericsson i Boston och i Silicon Valley.

– Ledningens uppfattning är att kompetensen, bland annat inom utvecklingen av molntjänster, inte finns i Sverige. Därför bygger man upp verksamhet i Boston med närheten till MIT. Att Ericsson inte tycker att de svenska tekniska högskolorna håller måttet och utbildar ingenjörer med den kompetens som företaget behöver är en riktigt allvarlig signal. Därför är det bra att Sveriges Ingenjörer har engagerat sig i frågan och försöker göra politiker och andra beslutafattare medvetna om problemet, säger Stefan Hasselgren.

De som sägs upp på Ericsson i Stockholm erbjuds nu samma paket som vid uppsägningarna på övriga orter. Det handlar om förlängda uppsägningstider och avtalspension till dem som är födda 1957 eller tidigare. Stefan Hasselgren medger att paketen är generösa och möjligheterna för ingenjörerna att hitta nya jobb är också goda.

– För de som är äldre kommer det att ta lite längre tid men de har också ersättning under en längre tid. Trygghetsrådets statistik pekar på att upp emot 90 procent kommer att ha nya jobb som är likvärdiga eller bättre inom den tid man har på sig, säger Stefan Hasselgren.

När Ericsson summerar uppsägningarna blir det 1 700 personer som tvingas lämna bolaget och 2 100 tjänster som försvinner. Skillnaden som blir mellan tjänster och antal personer förklaras av omflyttningar av personal som görs internt.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Misslyckad satsning på att utbilda fler ingenjörer

2
Regeringens uppdrag till högskolorna att bygga ut ingenjörsutbildningarna har gett noll i resultat. På ingenjörsprogrammen utbildas nu färre studenter än innan.

”Ingen tar ansvar för arbetskraftsmigranterna”

2
Ingenjörer som kommer till Sverige för att arbeta står i många fall helt utan skydd, i stark beroendeställning till sin arbetsgivare – och ingen tar ansvar för deras situation.

Så söker du i årets lönestatistik

0
Nu är lönedatabasen Saco Lönesök uppdaterad med 70 000 ingenjörslöner. Läs tipsen om hur man söker i statistiken, och vad som är viktigt att tänka på just i år.   
Löneförhandling

9 snabba tips inför löneförhandlingen

0
I två artiklar i Dagens Industri ger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer, sina bästa tips inför och under lönesamtalet. Här är en sammanfattning av vad du behöver tänka på.
Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

20
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

1
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

1
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

VI REKOMMENDERAR

Tänk på det här när du sommarjobbar

0
Att få problem med oschyssta arbetsgivare på sommarjobbet är som tur är ganska ovanligt för teknologer. ”Men då och då dyker det upp problem”,...

TOPPLISTA