Rekryterare ger nyanlända jobbtips

0
975

I morgon, torsdag, träffar ingenjören och rekryteraren Thomas Pechhacker nyanlända ingenjörer i Stockholm. Tanken är att bidra med handfasta jobbtips, men kanske hittar han också en ny medarbetare bland deltagarna.

Thomas Pechhacker
Thomas Pechhacker

Det viktigaste du kan göra som nyanländ akademiker är att sätta dig in i den svenska kulturen, att få kontakt med svenskar och att med det lära dig grundläggande svenska så att du kan föra enklare samtal. Att bygga upp relationer är jätteviktigt, tycker ingenjören Thomas Pechhacker, som arbetar som säljare och rekryterare på det Stockholmsbaserade företaget inContext. På torsdag kväll ska han, inbjuden av Mehran Arefi som är en av mentorerna i Ingenjörsmentorsprogrammet, träffa mellan 15 och 25 nyanlända ingenjörer för att ge dem sina bästa tips och råd för att komma in på den svenska arbetsmarknaden.

Ingenjörsmentor

Ingenjörsmentor är ett program för utländska ingenjörer. Syftet är att ge ingenjörer med utländsk bakgrund stöd i sin karriär i Sverige. Programmet är ett samarbete mellan Sverige Ingenjörer och den yrkesinriktade svenskutbildningen Sfinx, svenska för ingenjörer.

Thomas Pechhacker talar utifrån egna erfarenheter. Han kom till Sverige i januari 2011 utan att kunna svenska, började genast skriva jobbansökningar och registrera sitt cv på Arbetsförmedlingen. Han började också läsa svenska fem gånger i veckan på Folkuniversitetet. I mars samma år fick hans nuvarande chef syn på cv:et och tog kontakt. Fyra månader efter att Thomas Pechhacker hade bosatt sig i Sverige hade han fått ett jobb.

– Jag vill visa deltagarna att det finns möjligheter att hitta jobb och några av dem blir kanske intresserade av att börja jobba med oss, inom teknisk konstruktion. Den här träffen blir både ett relationsmöte och ett rekryteringsmöte, berättar Thomas Pechhacker.

– Det är första gången jag gör det här och det känns både jätteintressant och spännande. För mig var det kanske enklare än för många andra att lära sig svenska eftersom jag pratar tyska, men jag har varit i en liknande situation som de nyanlända akademikerna så jag kan ändå berätta ganska bra, från hjärtat, om hur det har fungerat.

Utöver att berätta om sina egna erfarenheter vill Thomas Pechhacker också ge konkreta tips. På den tekniska sidan kan han till exempel berätta om vilka program som är viktiga att kunna och känna till. Att lära sig ett visst program kan öka chansen att få vissa jobb. En annan sak som han tycker är viktig föra fram är att tänka på är att visa upp sin personlighet i jobbansökan. Visa att du är en öppen och driven person som vill utveckla dig och lära dig något nytt.

– Var öppen för andra saker än det du kanske drömmer om att göra så har du större chanser att komma in i det svenska jobbsystemet, säger Thomas Pechhacker.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.