Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Färre avhopp med fler IT-tjejer

Färre avhopp med fler IT-tjejer

Flickr-3 THQInsider-beskuren. jpg
Kvinnor tenderar att ha färre våldsinslag i sina dataspel. THQ Insider/Flickr.

Fler tjejer söker sig till IT-utbildningar. Fördelarna med det är flera. Även manliga studenter trivs bättre med mer blandade klasser.

Otaliga kampanjer har genomförts för att få kvinnor att söka till tekniska utbildningar. De har ofta haft kortvarig effekt. Till hösten 2015 tycker sig digitaliseringskommissionen se en ökning av andelen kvinnliga sökande till högskolornas IT-utbildningar. I ett blogginlägg skriver kommissionen om flera utbildningar med fler kvinnliga sökande.

 På KTH har andelen sökande till civilingenjörsrogrammet i datateknik ökat från 13 till 16 procent. På Chalmers motsvarighet har andelen kvinnliga sökande ökat från 10 till 12 procent, och i Halmstad från 10 till 14 procent. Andelen kvinnor ökar också i flera andra mycket mansdominerade civilingenjörsutbildningar som automatik, mekatronik och nanovetenskap.

Enligt Isobel Hadley-Kamptz, kommunikationsansvarig på Digitaliseringskommisionen har ökningen av andelen kvinnliga sökande på IT-utbildningarna hittills gått långsamt. Andelen ökade i slutet av 90-talet i och med IT-boomen, men minskade sedan igen med den efterföljande IT-kraschen.

Hon poängterar dock att ökningarna även nu sker från en låg nivå och att man inte kan veta om ökningarna bara är ett hack i kurvan eller ett tecken på en mer långsiktig ökning.

Jenny Brusk är lektor i datorvetenskap vid högskolan i Skövde. Hon kan inför hösten 2015 räkna hem en signifikant ökning av kvinnliga förstahandssökande till högskolans dataspelsutbildningar, från förra årets 96 till 146 i år. Skolan har flera utbildningar med olika inriktningar inom dataspelsutveckling, både mer renodlat tekniska och andra som även innehåller mer konstnärliga inslag. Kvinnorna har i något högre grad sökt sig till de senare.

– Vi startade projektet Donna för just detta, säger Jenny Brusk. Vi har en grupp studenter och lärare som söker upp tjejer som vi tror kan vara intresserade av de här utbildningarna, till exempel i rollspelsevent och spelmässor. Vi har gjort oss synliga helt enkelt, och det har varit effektivt.

Jenny Brusk tycker sig se att kvinnorna som läser dataspelsutbildningarna har en annan tematik i de spel de skapar. Könsstereotyperna och våldsinslagen är färre. Men tjejernas intåg har också lett till att arbetsklimatet har blivit bättre. Även killarna trivs bättre, vilket gör att avhoppen blivit färre.

– Det har liksom blivit mer tillåtet att vara på fler olika sätt, säger Jenny Brusk som också påpekar att man sedan länge har med normkritiska inslag i alla kurser, bland annat med tema ickevåld.

Isobel Hadley-Kamptz tror att debatten om IT och digitaliseringen av samhället har gett IT-utbildningarna en skjuts framåt i mycket bredare kretsar än tidigare.

– Jag tror att det här med IT är på väg att avdramatiseras, så att fler blir intresserade, säger hon.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA