Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Akademikerna vägrade att offra Las

Akademikerna vägrade att offra Las

Svenskt Näringsliv har avslutat förhandlingarna med PTK om ett nytt omställningsavtal. Akademikerna vägrade ställa sig bakom övriga PTK-förbunds och Svenskt Näringslivs vilja att offra Lagen om anställningsskydd.   

Camilla Frankelius
Camilla Frankelius

– Att avsluta förhandlingarna är det enda rätta med tanke på de allvarliga konsekvenser som avtalet skulle få. Det handlade om stora förändringar på den svenska arbetsmarknaden. Sacoförbunden som har sagt nej till det förslag som låg på bordet är en stor part på arbetsmarknaden, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer och akademikernas företrädare i PTK.

Förhandlingarna som gällde ett nytt omställningsavtal för 850 000 privatanställda tjänstemän startade hösten 2012. Hösten 2013 bröt förhandlingarna ihop efter oenighet inom PTK om det förslag som då fanns.

I augusti i år återupptogs förhandlingarna på nytt med ambitionen att gå i mål men i slutet av augusti kretsade förhandlingarna kring ett avtalsförslag som i stora drag liknande det förslag som havererade förhandlingarna för två år sedan.

Avtalet innehöll inget krav på att arbetsgivaren och de anställdas företrädare måste komma överens vid neddragningar utan arbetsgivaren skulle själv kunna bestämma om exempelvis turordningskretsarnas storlek och definition. Förfarandet med avtalsturlistor, där facken mot bättre villkor för uppsagda, kan komma överens med arbetsgivaren om att frångå regeln om att lång anställningstid ska ge bättre skydd, skulle försvinna, liksom möjligheten för arbetstagare att gå till Arbetsdomstolen om de anser sig felaktigt behandlade.

Sveriges Ingenjörer har hela tiden involverat förbundets förtroendevalda i förhandlingarna och många har varit mycket oroade.

Det hade varit förödande för lokalt fackligt arbete eftersom det i praktiken inte längre skulle finnas något att förhandla om.

Tomas Blidberg, ordförande för akademikerna på Ericsson i Göteborgsområdet är lättad över beskedet i går kväll.

– Jag är mycket glad för att detta förslag på avtal inte drevs igenom. Inte bara för sitt märkligt dåliga innehåll utan också därför att det inte finns en långsiktig och hållbar samsyn kring detta. Det hade varit förödande för lokalt fackligt arbete eftersom det i praktiken inte längre skulle finnas något att förhandla om.

Både PTK och Svenskt Näringsliv har i pressmeddelanden beklagat att förhandlingarna har avslutats i oenighet. PTKs förhandlinschef Niklas Hjert förnekar att förslaget innebar en försvagning av de lokala fackens inflytande.

Svenskt Näringslivs erbjudande för att få PTK att acceptera ett försvagat fackligt inflytande vid neddragningar var pengar till kompetensutveckling. Med avtalet skulle 1,2 miljarder kronor finnas tillgängligt varje år för tjänstemän för att fylla på sin kompetens. Utslaget på varje privatanställd tjänsteman blir detta dock inte bli mer än 1 400 kronor per år.

Camilla Frankelius menar att otrygga villkor för tjänstemännen är ett alldeles för högt pris för detta.

– Vi är positiva till kompetensutveckling. Det behöver både tjänstemännen själva och företagen men det väger väldigt ojämnt i vågskålen. Bidraget till en kompetensfond kan inte på långa vägar kompensera konsekvenserna av att de lokala fackens röst tystnar. Kompetensfrågan måste vi lösa för Sverige men inte på bekostnad av fackens möjligheter att ta hand om sina medlemmar som hamnar i en personlig kris när de har blivit uppsagda, säger Camilla Frankelius.

Karin Virgin

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

0
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

Sänkt skatt och högre studiestöd – här är några av de nya lagarna 2021

0
Sänkt skatt för äldre, högre studiestöd för vuxna och längre giltighetstid för högskoleprovet. Den 1 januari 2021 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är sju som påverkar arbetslivet.
Hemarbetsplats

Vilket är ditt bästa jobba hemma-tips?

0
Har du hittat på någon smart lösning för din hemarbetsplats? Ett hemmafixat ståbord, ett verktyg du gillar eller en bra rutin som du kan tänka dig att dela med dig av?

Skillnad i lön, antagningspoäng och droger – det här blev mest läst 2020

0
Vad lästes med på Ingenjören.se under 2020? Här är topp-20-artiklarna.

Sex smarta tips för hemmakontoret

6
Det kan vara en utmaning att få den ergonomiska arbetsmiljön att funka i hemmet. Här är sex kreativa lösningar för hemarbetsplatsen som du kan inspireras av.

Så här bemöter du chefens argument under lönesamtalet

0
Har du funderat på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav? Här är några tips på hur du bemöter chefens argument mot den lön som du anser är rimlig.

VI REKOMMENDERAR

Behåll dina rutiner för en smidigare jobbstart

0
Känns det segt att komma igång igen efter semestern? Här är tre steg som hjälper dig till en smidigare jobbstart.

TOPPLISTA