Finska fack kallar till protester

0
688

Finska fackförbund kallar till demonstration i Helsingfors på fredag, tågen kommer att stå stilla hela dagen och vissa skolor och dagis kommer att påverkas av att personalen demonstrerar. Även i pappersbruken förväntar arbetet stanna av i protest mot den finska regeringens sparplaner som inkräktar på de finska parternas avtalsrätt.

Tisdagen den 8 september gick den finska regeringen ut med nyheten att den i ambitionen att höja finsk konkurrenskraft vill införa en karensdag och sedan 80 procent sjukersättning (i dag 100 procent och ingen karensdag) minska offentliganställdas semester med 8 dagar och inte minst, en minskning till hälften av övertidsersättning och även en minskning av ob-ersättningen för dem som arbetar på söndagar.

Finlands ekonomi är dålig och i den rapport som förre svensk finansministern Anders Borg var med och tog fram tidigare i år beskrivs hur den minskade konkurrenskraften på senare år inte har motsvarats av återhållsamhet vad gäller löneökningar vilket har bidragit till det ansträngda läget. Borg och hans medförfattare Juhana Vartiainen rekommenderar en reformerad lönebildning, att fler deltar i arbetslivet och att Finland öppnar för arbetskraftsinvandring.

De åtgärder som regeringen kommer att lägga fram inför riksdagen i höst förväntas träda i kraft när gällande kollektivavtal gått ut. Flera jurister har dock sagt till YLE att förslagen helt bryter med gängse tradition inom arbetsrätten i det att de förbättrar för företagen på de anställdas bekostnad.

Förutom besparingarna och begränsningarna som regeringen föreslår finns också ett paket åtgärder som kommer löntagarna till del där bland annat omställningshjälp motsvarande en månadslön för verksamheter med fler än 20 anställda och premier för företag som får föräldralediga att komma tillbaka till jobbet.

Statminister Alexander Stubb har sagt att man välkomnar andra förslag på hur ekonomin kan stärkas. Han säger att han är medveten om att regeringens förslag är impopulära men att det är bättre att Finland på eget initiativ tar sig än problemen än att de ska lösas i Bryssel.

Jenny Grensman

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.