Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Företag använder anställdas nätverk

Företag använder anställdas nätverk

Close up of people with contemporary mobile phones
Spridandet av information i sina personliga nätverk sker ofta utanför arbetstid och gränsen mellan fritid och arbete blir därför otydlig. Foto: Gpointstudio/Thinkstock.

Gränserna mellan arbete och privatliv suddas ut när arbetsgivare uppmanar anställda att dela information på sociala medier.

Att ständigt vara uppkopplad på sociala medier som Facebook, Twitter och LinkedIn hör för oss många till vardagen. Men snart är det lika vanligt att vi delar med oss information som är kopplat till vårt arbete, visar en kommande avhandling från Stockholms universitet.

– Vi delar arbetsgivares inlägg om olika aktiviteter och kampanjer, liksom forskning och artiklar som på något sätt rör vårt jobb. När associationen till arbetsplatsen bli så tydlig som på sociala medier suddas gränsen mellan arbete och privatliv ut, men även gränsen mellan offentligt och privat. Förut var det ett problem i yrken som politiker eller skådespelare, men nu blir det en utmaning för fler, säger Steffi Siegert, doktorand vid Företagsekonomiska institutionen på Stockholms universitet.

Steffi Siegert, doktorand vid Företagsekonomiska institutionen på Stockholms universitet. Foto: Stockholms universitet.
Steffi Siegert, doktorand vid Företagsekonomiska institutionen på Stockholms universitet. Foto: Stockholms universitet.

För organisationer och företag är det nästan alltid positivt när anställda delar information i sina personliga nätverk. Det inger trovärdighet och bidrar till att stärka företagets varumärke. Enligt avhandlingen är det arbetsgivaren som är den mest pådrivande faktorn, som på ett direkt eller indirekt sätt uppmanar anställda att dela information på sociala medier. Ett outtalat grupptryck från drivande kollegor som är aktiva online är också en medverkande kraft.

– Entreprenören är ett exempel på en typisk aktör som är benägen att använda sociala nätverk för att stärka det egna företagets mål, säger Steffi Siegert.

Spridandet av information i sina personliga nätverk sker ofta utanför arbetstid och gränsen mellan fritid och arbete blir därför otydlig. Kopplingen mellan individ och organisation blir också väldigt stark och Steffi Siegert tycker att det är dags för arbetsgivare att diskutera ämnet och ta fram riktlinjer kring sociala medier.

– I många organisationer förväntas du vara aktiv på sociala medier, och det breddar synen på vad som ingår i arbetet till att inkludera ett personligt engagemang. Det är viktigt att chefer förstår de utmaningar som finns och att organisationen tydligt kommunicerar hur individen kan hantera dem, säger Steffi Siegert.

Sandra Forsvik

 

1 KOMMENTAR

  1. Enklast att, som jag, inte vara med i FB, LinkedIn och dylikt, rimligen kan arbetsgivaren ju inte kräva att man blir med där bara för jobbets skull!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför mår vi bra av att vara nyfikna

0
Att vara nyfiken är grunden för kreativitet, innovation och utveckling. Trots det är nyfikenhet en egenskap som fått ett oförtjänt dåligt rykte.
pensionsålder

Snittåldern för att ta ut pension ökar – men också spridningen

0
Snittåldern för att börja ta ut allmän pension steg med 5 månader 2020 jämfört med 2019. Samtidigt går färre i pension vid 65 – och fler tidigare och senare än så.

Läkemedelsrester från Stockholm kan renas med aktivt kol

0
Utanför Himmerfjärdsverket utanför Stockholm är halterna av läkemedelsrester så höga att de kan påverka växter och djur. Ingenjörerna testar just nu en reningsmetod som verkar lovande.
logik- och personlighetstester

Var inte rädd för testerna när du söker jobb

4
Hur hanterar man testerna bäst när man söker jobb? Här svarar rekryterare på Ericsson och Randstad samt en rådgivare på TRR.

Hemarbete ökar inte stillasittandet – men vi sover längre

0
Vi är inte mer stillasittande när vi arbetar hemma än när vi är på kontoret – men vi sover en halvtimme längre. Det visar en ny studie kring distansarbete.

Mariestad bygger förskola där solen står för driften

0
Mariestad bygger en förskola som ska drivas med vätgas. Byggnaden blir i princip självförsörjande på el och värme året runt.

Svårt att reparera missade mattekunskaper

6
Trots extra satsningar på fler undervisningstimmar i skolan sjunker betygen i matematik. I sjätte klass har matematikämnet det lägst genomsnittliga betyget jämfört med alla andra ämnen.

Så förändras efterfrågan på civilingenjörer till 2035

10
Fram till 2035 beräknas efterfrågan på civilingenjörer öka med närmare 40 procent. Tillgången beräknas under samma period bli något lägre, visar en prognos från SCB.

Så ser Trafikverket på arbetslivet post-corona

3
Det senaste året har bidragit med många lärdomar som Trafikverket tar med sig till arbetslivet post-corona.
Eric Båve, Anders Bäck och Johan Fremling

Två nya ordförande i distrikt Dalarna

0
Sveriges Ingenjörer i distrikt Dalarna har haft digitalt årsmöte med livlig diskussion om energifrågor. Två nya ordförande valdes, som vill ta upp en rad olika frågor.

VI REKOMMENDERAR

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

TOPPLISTA