Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Otrygga anställningar smittar kolleger

Otrygga anställningar smittar kolleger

Oron för att bli av med jobbet leder till sämre hälsa. Nu visar forskning att även ett klimat av otrygghet på arbetsplatsen har liknande effekter. Även de individer som inte är oroliga att förlora sitt jobb påverkas av ett klimat av anställningsotrygghet.

Rädslan eller oron över att kanske förlora jobbet blir allt vanligare i arbetslivet. Tidigare studier har visat att personer som upplever sin egen anställning otrygg har sämre självskattad hälsa och löper större risk för att drabbas av utbrändhet.

Lena Låstad
Lena Låstad

– Men det här är inte bara en individfråga, det rör den psykosociala arbetsmiljön på hela arbetsplatsen, säger Lena Låstad, psykologiska institutionen vid Stockholms universitet. I början av oktober försvarade hon sin doktorsavhandling där hon har studerat hur otrygga anställningar påverkar hela arbetsplatser.

En av delstudierna i avhandlingen, en enkätstudie med personer med högre utbildning som jobbar på företag i Sverige, visar att anställda kan uppleva ett klimat av anställningsotrygghet på jobbet, även om man inte är oroad över sin egen anställning. Studien visar att det här klimatet påverkar hälsa och arbetsmiljö.

– Vi har kunna se ett tydligt samband mellan klimat av otrygghet och sämre självskattad hälsa, högre krav i arbetet, och högre grad av konflikt mellan arbete och hemma. På en arbetsplats med ett klimat av otrygghet upplever många att de behöver arbeta över och att de har svårt att släppa tankarna på jobbet när de går hem, säger Lena Låstad.

I en annan delstudie har hon undersökt om det är den kollektiva känslan av otrygghet i gruppen som påverkar individerna eller om individernas oro för sin anställning smittar gruppen.

– Teoretisk är båda riktningarna möjliga men resultaten visade att de enskilda individernas oro för att förlora sina jobb utvecklades, efter omkring ett halvår, till ett upplevt klimat av anställningsotrygghet, säger Lena Låstad.

Från arbetsgivarnas sida finns sedan flera år en önskan om att försvaga Lagen om anställningsskydd. Lena Låstads forskning visar att otrygga anställningar kan ha flera negativa effekter.

Läs mer

Läs hela avhandlingen här.

– Den psykologiska forskningen visar att det är påfrestande att inte veta vad som gäller. Det som är stressande är ovissheten och hur man ska förhålla sig till den, säger hon.

Lena Låstad hoppas att hennes forskning ska göra arbetsgivarna mer medvetna om att otrygga anställningar inte bara är ett individproblem utan att den också påverkar den psykosociala arbetsmiljön.

– Tidigare forskning har visat att oron minskar om anställda i god tid får information om förändringar på arbetsplatsen, innan det börjar spridas rykten. Lokalt fackligt inflytande är ett bra exempel på hur de anställda är mer delaktiga i förändringsprocesser. Det skapar ett bättre arbetsklimat och en större känsla av trygghet på arbetsplatsen.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

20
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA