Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Otrygga anställningar smittar kolleger

Otrygga anställningar smittar kolleger

Oron för att bli av med jobbet leder till sämre hälsa. Nu visar forskning att även ett klimat av otrygghet på arbetsplatsen har liknande effekter. Även de individer som inte är oroliga att förlora sitt jobb påverkas av ett klimat av anställningsotrygghet.

Rädslan eller oron över att kanske förlora jobbet blir allt vanligare i arbetslivet. Tidigare studier har visat att personer som upplever sin egen anställning otrygg har sämre självskattad hälsa och löper större risk för att drabbas av utbrändhet.

Lena Låstad
Lena Låstad

– Men det här är inte bara en individfråga, det rör den psykosociala arbetsmiljön på hela arbetsplatsen, säger Lena Låstad, psykologiska institutionen vid Stockholms universitet. I början av oktober försvarade hon sin doktorsavhandling där hon har studerat hur otrygga anställningar påverkar hela arbetsplatser.

En av delstudierna i avhandlingen, en enkätstudie med personer med högre utbildning som jobbar på företag i Sverige, visar att anställda kan uppleva ett klimat av anställningsotrygghet på jobbet, även om man inte är oroad över sin egen anställning. Studien visar att det här klimatet påverkar hälsa och arbetsmiljö.

– Vi har kunna se ett tydligt samband mellan klimat av otrygghet och sämre självskattad hälsa, högre krav i arbetet, och högre grad av konflikt mellan arbete och hemma. På en arbetsplats med ett klimat av otrygghet upplever många att de behöver arbeta över och att de har svårt att släppa tankarna på jobbet när de går hem, säger Lena Låstad.

I en annan delstudie har hon undersökt om det är den kollektiva känslan av otrygghet i gruppen som påverkar individerna eller om individernas oro för sin anställning smittar gruppen.

– Teoretisk är båda riktningarna möjliga men resultaten visade att de enskilda individernas oro för att förlora sina jobb utvecklades, efter omkring ett halvår, till ett upplevt klimat av anställningsotrygghet, säger Lena Låstad.

Från arbetsgivarnas sida finns sedan flera år en önskan om att försvaga Lagen om anställningsskydd. Lena Låstads forskning visar att otrygga anställningar kan ha flera negativa effekter.

Läs mer

Läs hela avhandlingen här.

– Den psykologiska forskningen visar att det är påfrestande att inte veta vad som gäller. Det som är stressande är ovissheten och hur man ska förhålla sig till den, säger hon.

Lena Låstad hoppas att hennes forskning ska göra arbetsgivarna mer medvetna om att otrygga anställningar inte bara är ett individproblem utan att den också påverkar den psykosociala arbetsmiljön.

– Tidigare forskning har visat att oron minskar om anställda i god tid får information om förändringar på arbetsplatsen, innan det börjar spridas rykten. Lokalt fackligt inflytande är ett bra exempel på hur de anställda är mer delaktiga i förändringsprocesser. Det skapar ett bättre arbetsklimat och en större känsla av trygghet på arbetsplatsen.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA