Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Löfven nyfiken på Ingenjörsmentor

Löfven nyfiken på Ingenjörsmentor

ingenjörsmentor_sandra_forsvik
Cecilia Wästerlid, mentor, Jelena Stojadinovic , adept, Magnus Skagerfält, projektledare Ingenjörsprogrammet, Sveriges Ingenjörer. Foto: Sandra Forsvik.

Sveriges Ingenjörers mentorskapsprogram tycks ha väckt statsminister Stefan Löfvens intresse då förbundet bjöds in att berätta om programmet under gårdagens konferens ”Sverige tillsammans”.

Under måndagen 12 oktober samlades kommuner, myndigheter, företag, fackliga organisationer och andra aktörer för att tillsammans uppmärksamma och utveckla förutsättningarna för nyanlända som kommer till Sverige. Statsminister Stefan Löfven stod värd för den internationella samlingen om flyktingkrisen, och Sveriges Ingenjörer var inbjuda för att berätta om sitt mentorskapsprogram – Ingenjörsmentor.

Programmet erbjuder nyanlända ingenjörer en svensk ingenjörsmentor som redan är etablerad på den svenska arbetsmarknaden. Tanken är att mentorn ska bidra med sin erfarenhet och kunskap om det svenska arbetslivet, samt att adepten får möjlighet att öva svenska, med fokus på svenskt yrkesvokabulär.

Jelena Stojadinovic kommer från Serbien och studerade elektroteknik med inriktning telekommunikation på Wiens tekniska universitet, Technische Universität Wien. Hon är en av dem som har gått Sveriges Ingenjörers mentorskapsprogram.

Se film från seminariet

Här kan du se en film från seminariet där Magnus Skagerfält, Cecilia Wästerlid och Jelena Stojadinovic berättar om Ingenjörsmentor på konferensen ”Sverige tillsammans”.

– Min mentor Cecilia Wästerlid gav mig många bra tips. Både hur jag skulle skriva ett bra och formaterat cv och personligt brev, samt hur jag skulle bete mig under en arbetsintervju. Hon fick mig även att känna mig mer säker både i språket och i samhället. Cecilia och jag träffades flera gånger och hon berättade både om den svenska arbetskulturen och vad svenskar gör på fritiden. Jag tror att det är lättare och går snabbare att smälta in om man får en inblick i hur det fungerar, säger Jelena.

Samtidigt som Jelena gick på Sfinx, en intensivutbildning i svenska för ingenjörer, och träffade Cecilia under mentorskapsprogrammet så hittade hon en jobbannons på nätet om en tjänst som ”radio link designer” på Teracom. En vecka senare hade hon jobbet.

– Det kändes jättekul. Ett mentorskapsprogram för invandrare med en akademisk bakgrund är verkligen en lyx, och att få träffa en person som kan branschen och som kan följa med en från början till jobb känns verkligen lyxigt, säger Jelena.

Cecilia är utbildad civilingenjör med inriktning kemiteknik och har själv arbetat i länder som USA, Argentina och gamla Sovjet.

– Man kan inte hjälpa alla men man kan hjälpa någon, och programmet kändes som en bra möjlighet att få göra det. Jag tror att jag har kunnat fungera som ett bra stöd. Sverige är ett ganska konstigt land. Vi är inte särskilt hierarkiska. Samtidigt som vi ska lyda våra chefer förväntas vi säga vad vi tycker. Det kan vara bra att få öva på vad man ska säga under en arbetsintervju. Vilka frågor kan tänkas dyka upp och hur ska man svara på dem. Sådant kan vara bra att få öva på, säger Cecilia.

Utifrån din egen erfarenhet, vad kan Sverige göra för att flyktingar med akademiskbakgrund ska komma in snabbare i arbetslivet? Finns det något som kan göras bättre?

– Språket är det viktigast för att kunna integreras. Desto snabbare man behärskar språket ju lättare är det att komma in i samhället. Jag har en vän som gick på Sfi och det var hon som tipsade mig om Sfinx. Man skulle kunna vara tydligare med att informera människor som kommer till Sverige att den här möjligheten finns. Det skulle kunna göras bättre, säger Jelena.

Under måndagen presenterade Stefan Löfven den så kallade 100-klubben, där tanken är att locka företag att erbjuda praktikplatser. Erbjuder man 100 praktikplatser erbjuds man en särskild ingång till Arbetsförmedlingen.

– Det är en viktig satsning. Om det är något som saknas så är det praktikplatser, säger Magnus Skagerfält, projektansvarig för Ingenjörsmentor på Sveriges Ingenjörer.

Sandra Forsvik

4 KOMMENTARER

    • Ingenjörsmentorprogrammet är för de som läser sfinx, nyanlända ingenjörer som läser SFI i Stockholmsområdet och har kommit in på en SFX-utbildning. De är för dessa förbundet kan erbjuda en mentor. Vill du läsa mer om SFX-utbildning är mitt tips denna länk: http://www.sfx-ingenjor.se/

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

1
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA