Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Modern försäkring ökar jämställdhet

Modern försäkring ökar jämställdhet

Father Feeding Baby Sitting In High Chair At Mealtime
Foto: Monkey Business Images Ltd/Thinkstock

En enklare och mer modern föräldraförsäkring skulle öka jämställdheten. Det visar en ny rapport från Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi, ESO.

– I rapporten ”Familjepolitik för alla? En ESO-rapport om föräldrapenning och jämställdhet”, har vi tittat på varför man tar ut föräldrapenning och vad som leder till att man tar ut. De som har högre utbildning tar i större utsträckning ut en mer jämn föräldrapenning. Vi har försökt hitta en övergripande bild och generella samband, säger Ann-Zofie Duvander, docent/forskare vid Stockholms universitet.

Förra veckan röstade riksdagen igenom en tredje pappamånad i föräldraförsäkringen Reformen kommer troligen inte att påverka föräldrar som i dag inte tar ut föräldrapenning, men det finns andra viktiga aspekter som bör tas i akt i moderniseringen av föräldrapenningen.

Ett mer jämställt uttag av föräldrapenningdagar ökar barnets tillgång till båda föräldrarna och rapporten visar att föräldrar som delar föräldrapenningen mer jämställt i större utsträckning också skaffar fler barn.

I rapporten framgår det att det finns skillnader mellan olika grupper av föräldrar. Mammor och pappor med högskoleutbildning delar oftare föräldrapenningen mer jämt mellan sig, jämfört med dem med lägre utbildning som också har sämre inkomstnivå.

Ann-Zofie Duvander. Demografiska avdelningen. Epost: ann-zofie.duvander@sociology.su.se
Ann-Zofie Duvander, docent/forskare vid Stockholms universitet. Foto: Eva Dalin

– Lågutbildade kvinnor har en svagare position på arbetsmarknaden och anledningen att gå tillbaka till arbetet snabbt är inte lika stor. I de förhållanden där kvinnan har en högre utbildning än mannen är inkomstutvecklingen i paret mer ojämn, säger Ann-Zofie.

Stora skillnader mellan socioekonomiska grupper visar att alla i Sverige inte har möjlighet att leva ett jämställt liv.

Fler pappamånader i försäkringen är en viktig reform som man räknar med kommer att påverkar fördelningen av dagar med föräldrapenning.

– När den första pappamånaden infördes så tog redan pappor med hög inkomst ut föräldrapenning. Vid införandet av den andra pappamånaden var det även pappor med medelinkomst som började ta ut föräldrapenning. Nu när man inför en tredje pappamånad tror jag inte att skillnaden kommer att bli så stor. De lågavlönade papporna kommer förmodligen inte att ta ut mer föräldrapenning.

– Jag tror att det här är en arbetsmarknadsfråga. För de pappor med låg inkomst beror det låga uttaget på ekonomin, och för de pappor med hög inkomst beror det låga uttaget troligen ofta på att man upplever mycket press från jobbet som gör att de inte kan vara hemma, säger Ann-Zofie.

Föräldraförsäkringen instiftades 1974 och syftet var att möjliggöra en kombination av arbete och familj för kvinnor och män. Försäkringen var en innovation bland rika välfärdsdemokratier. Rapporten visar att den svenska föräldraförsäkringen länge erhöll en unik position jämfört med många andra länder. I dag har ett flertal länder inför liknande förmåner som gynnar jämställdhet mer än vad föräldraförsäkringen gör i Sverige i dag.

Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi, ESO, inrättades 1981 och är en självständig tankesmedja under finansdepartementet, och har i uppdrag att formulera och söka svar på frågor som har betydelse för den offentliga ekonomin.

Sandra Forsvik

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjör på Forbes talanglista vill att vi delar garderob

0
Mikaela Larsell Ayesa, civilingenjör från KTH, har startat företaget Hack Your Closet. som säljer månadsprenumerationer på second handkläder.
Försvarsmakten

Så många distansjobbar på de 20 mest ingenjörstäta myndigheterna

0
Andelen distansjobb skiljer sig mycket mellan de myndigheter där många ingenjörer jobbar. Från Energimyndigheten, där 99 procent jobbar på distans, till Försvarsmakten och Polismyndigheten, där andelen är klart mindre.

”Kommunen behöver en part att bolla med”

0
Ökad delaktighet och möjlighet att påverka är två viktiga anledningar till att ingenjörerna i Gnesta ville dra igång ett facklig arbete.
Erika Svanström, ingenjör på Folkhälsomyndigheten

Ingenjör på Folkhälsomyndigheten: ”Intensivt men konstruktiv stämning”

0
Att jobba på Folkhälsomyndigheten har varit extra intensivt det gångna året – också för ingenjörerna.

Kreativa ingenjörer löser kriser i covidvården

0
För medicintekniska ingenjörer har det senaste året varit allt annat än normalt. Brist på utrustning och förbrukningsmaterial har krävt snabba beslut, hårt arbete och problemlösning.

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

2
I juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

6
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

1
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

25
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA