IT-kvinnor kan få skriva av studielån

0
1251

Bild: Bram Janssens/Thinkstock
Bild: Bram Janssens/Thinkstock

Digitaliseringskommissionen har i dag överlämnat sitt femte delbetänkande till regeringen. Kommissionen föreslår bland annat att myndigheter i första hand skickar post digitalt och att det ska vara möjligt för underrepresenterat kön vid vissa högre it-utbildningar att få sina studielån avskrivna efter examen.

läs mer

Digitaliseringskommissionen tillsattes 2012 med uppgiften att verka för målet att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.
Läs kommissionens nya betänkande här.

Digitaliseringskommissionen presenterade sitt femte delbetänkande för it-minister Mehmet Kaplan (MP) under en presskonferens i Rosenbad på tisdagsmorgonen. Bland kommissionens förslag finns att myndigheter i första hand ska skicka post digital och att den traditionella posthanteringen fasas ut under en treårsperiod. Samtliga individer och företag ska få tillgång till en digital postlåda för att ta emot mejl från staten, vilket enligt beräkningar skulle bespara staten 1 381 miljoner kronor över 10 år och minska koldioxidutsläppen.

Det förslag som väckt mycket debatt redan innan presskonferensen handlar om it-utbildningar. Digitaliseringskommissionen föreslår att ett incitamentsprogram införs för att öka könsbalansen på högre it-utbildningar. Förslaget går ut på att den som tillhör underrepresenterat kön vid en högre it-utbildning där könsbalansen är under 15/85 ska kunna få sina studiemedel avskrivna efter erlagd examen. Utbildningen ska vara på sex terminer, det vill säga på kandidatnivå. Programmet skulle enligt förslaget gälla som längst till dess att utbildningen når könsfördelningen 30/70.

Jan Gulliksen, professor vid KTH och ordförande i Digitaliseringskommissionen. Pressbild
Jan Gulliksen, professor vid KTH och ordförande i Digitaliseringskommissionen. Pressbild.

På presskonferensen i Rosenbad förklarade Jan Gulliksen, professor i människa-datorinteraktion vid KTH och Digitaliseringskommissionens ordförande, att detta inte handlar om någon kvotering, eftersom antagningen till utbildningarna kommer att fungera som vanligt. Förslaget är riktat mot individer. Ett skäl till att arbeta för en jämnare könsfördelning vid högre it-utbildningar är att vi behöver teknik som alla kan använda, sade han.

– Det är avgörande att vi får alla perspektiv när vi utvecklar teknik för framtiden, sade Jan Gulliksen under presskonferensen.

Digitaliseringskommissionen har i sitt femte delbetänkande identifierat totalt sex strategiska områden och lagt fram tretton förslag, som ska bidra till att Sverige blir bäst i världen på att använda sig av digitaliseringens möjligheter. De strategiska områdena är:

  • Kontinuerligt, statligt främjande
  • Regelverk som fungerar i och för den digitala omställningen
  • Kompetens för det digitala samhället. ”Det finns en matchningsproblematik på arbetsmarknaden som behöver mötas med kompetensutveckling” förklarade Jan Gulliksen under presskonferensen. Digitaliseringskommissionen föreslår att regeringen inrättar ett samverkansråd för digitala jobb.
  • Infrastruktur för att främja digitaliseringen
  • Datadriven innovation för tillväxt och välfärd
  • Säkerhet och integritet i en digital tid.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.