Ny strategi för svensk industri

0
1262

Digitalisering, hållbarhet, innovationer och kompetens är nyckelfaktorer om svensk industri ska bli världsledande, framhöll näringsminister Mikael Damberg (S) i dag, när han presenterade en strategi för nyindustrialisering.

En miljon jobb, 77 procent av det samlade exportvärdet och cirka 20 procent av BNP. Det står den svenska industrin för i dag, enligt siffror som närings- och infrastrukturminister Mikael Damberg presenterade vid en presskonferens på torsdagen.

läs mer

Ladda ned regeringens informationsmaterial om strategin för nyindustrialisering här.

Industrin är avgörande för Sverige, framhöll Mikael Damberg, men Sverige har tappat i konkurrenskraft. För att göra svensk industri världsledande inom modern och hållbar industriell produktion ska regeringen nu arbeta för en nyindustrialisering.

– Vi måste öka tempot och jobba strategiskt, sade Mikael Damberg.

Den nya strategin har fyra fokusområden:

  • Industri 4.0, för att ta vara på digitaliseringens möjligheter.
  • Hållbar produktion, för att stärka industrins förmåga till hållbar och resurseffektiv produktion.
  • Kunskapslyft industri, för att säkra industrins kompetensförsörjning.
  • Testbädd Sverige, som syftar till att skapa attraktiva miljöer för innovation.

Mikael Damberg vill bland annat att Sverige blir forskningsledande inom områden som kan stärka den industriella produktionen. Han vill också se en hög grad av automatisering och robotisering i Sverige.

Under 2016 ska regeringen lägga fram en handlingsplan för hur målen ska uppnås.

Sveriges Ingenjörers innovationspolitiska utredare Johan Sittenfeld tycker att det är bra att regeringen lyfter fram behovet av livslångt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling. Johan Sittenfeld lyfter också fram förbundets förslag i den pågående avtalsrörelsen som handlar om att ge möjlighet till ett så kallat innovationsår, något som han menar skulle kunna stimulera innovation i den svenska industrin.

Enligt lag är det i dag tillåtet att ta tjänstledigt i sex månader för att utveckla en idé, men Sveriges Ingenjörer vill att denna tid ska utökas till ett år.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.