250 tjänstemän varslas på Bombardier

0
1032

Sveriges Ingenjörers medlemmar kommer att drabbas hårt av neddragningarna på Bombardier, säger Hannes Lyckholm, ordförande för Sveriges Ingenjörer på Bombardier Transportation Västerås.

Bombardier har meddelat att man ska minska personalstyrkan med totalt 7 000 anställda globalt. I dag, torsdag, står det klart att 300 anställda på Bombardier i Västerås varslas om uppsägning och att majoriteten av dessa, 250, är tjänstemän. Personalstyrkan kan minska även i Stockholm, då i form av konsulter, berättar Hannes Lyckholm, ordförande för Sveriges Ingenjörer på Bombardier Transportation Västerås. Men hur många det handlar om där vet han inte.

– Det har varit informationsmöten i dag och de fortsätter under dagen. Det som är officiellt är att det här påverkar 300 personer varav 250 tjänstemän, med fokus på Bombardier i Västerås.

Hur påverkar det Sveriges Ingenjörers medlemmar?

– Sveriges Ingenjörer är största fackförbundet här med 450 medlemmar, så det är klart att vi kommer att drabbas hårt. Det är också området ”engineering” som har pekats ut i den här neddragningen. Tyvärr var den här neddragningen ganska väntad, liksom att Sverige skulle drabbas. Det jag tycker är positivt jämfört med tidigare neddragningar är att företaget tydligt har sagt att man vill följa Las, lagen om anställningsskydd, och kollektivavtalen. Det gör att spelreglerna är tydliga.

Hannes Lyckholm beskriver stämningen på hans arbetsplats som ”väldigt dämpad”, även under informationsmötena.

– Vi kommer att ha ett medlemsmöte under eftermiddagen för att informera våra medlemmar, berättar han och avslutar:

– Neddragningen var väntad, men jag är ändå positiv till att Bombardier vill följa Las och att de vill fokusera på omplaceringar.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.