Närmare uppgörelse i Finland

0
1010

Tjugofyra timmar mer jobb per år utan lönepåslag finns med i den preliminära uppgörelse som de finska löntagarorganisationerna Akava och STTK har kommit överens om med arbetsgivarorganisationen EK. Men den finska regeringen är inte nöjd med överenskommelsen och fortsätter att förhandla.

Den finska regeringen har velat öka landets konkurrenskraft genom att korta offentliganställdas semester, öka arbetstiden och göra flera helgdagar obetalda, men har haft svårt att få löntagarorganisationerna med på noterna.

Akava, centralorganisationen för högutbildade, och tjänstemannaorganisationen STTK, har nu kommit överens med arbetsgivarorganisationen EK om en uppgörelse som bland annat innebär att arbetstiden förlängs med 24 timmar per år, utan något lönepåslag, men där semestern för offentliganställda inte förkortas, berättar svenska Yle.

Däremot föreslås semesterpengen sänkas med närmare en tredjedel under de kommande tre åren.

Den finska regeringen är dock inte helt nöjd med förslaget och fortsätter förhandla. Enligt statsminister Juha Sipilä räcker inte uppgörelsen för att genomföra skattelättnader, även om den är ett steg i rätt riktning.

Finlands fackförbunds centralorganisation FFC har skjutit på sitt beslut om hur det ställer sig till överenskommelsen med en vecka.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.