Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Jämlikhet Fler pappalediga i offentlig sektor

Fler pappalediga i offentlig sektor

Inom offentlig sektor är det mer accepterat att kvinnor och män delar på föräldraledigheten. I jämförelse med privat sektor är det också vanligare att föräldralediga är med i lönerevisionen. Det här visar en ny rapport från Sifo.

Det är över 20 år sedan som den första så kallade pappamånaden infördes för att uppmuntra pappor att ta ut mer av föräldraledigheten. Efter den första pappamånaden 1995 kom den andra månaden 2002 och i år infördes den tredje månaden som är reserverad för pappan.

Statistik från Försäkringskassan visar att reformen har varit framgångsrik. Pappornas uttag av föräldraledighet ökade kraftigt både när den första och andra månaden infördes. Den jämställdhetsbonus som infördes 2008 har dock inte fått några tydligt mätbara effekter. I dag tar papporna i genomsnitt ut 26 procent av den totala föräldraledigheten.

I en ny undersökning utförd av Sifo på uppdrag av Försäkringskassan har omkring 600 personal- och HR-chefer besvarat frågor om föräldraledighet. Svaren visar att det finns flera skillnader mellan sektorerna.

Inom offentlig sektor delar mammor och pappor mer jämställt på föräldraledigheten. 2013 delade var fjärde förälder inom offentlig sektor 60 – 40 på föräldrapenningdagarna, det vill säga att den ena föräldern tog ut 40 procent och den andra 60 procent av dagarna. Inom privat sektor delade 14 procent 40 – 60.

Undrsökningen indikerar att bra förutsättningar för föräldralediga är en högre prioriterad fråga inom offentlig sektor. Det handlar bland annat om att uppmuntra föräldraledighet, att diskutera med den blivande föräldern om hur han eller hon tänker ta ut sin föräldraledighet och att se till att föräldralediga finns med i lönerevisionen.

Undersökningen visar också att det finns en mer tillåtande kultur inom offentlig sektor som uppmuntrar män och kvinnor att dela på föräldraledigheten. På arbetsplatser med många kvinnor är attityden till att dela ännu mer tillåtande.

Inom privat sektor saknar mindre arbetsplatser kollektivavtal i högre utsträckning vilket ofta innebär att de anställda saknar avtal som fyller ut ersättningen från Försäkringskassan. Där saknade också 17 procent av arbetsgivarna i undersökningen både jämställdhetspolicy och jämställdhetsplan.

Ett av arbetsgivarnas främsta argument för att uppmuntra föräldrar att dela jämnare på föräldraledigheten är ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare.

Karin Virgin

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sju tips: Så gör du om din firma går dåligt

0
Vad kan du som egen företagare göra för att rädda situationen när framtiden ser mörk ut? Anders Hallgren på Sveriges Ingenjörer delar med sig av goda råd till krisande egenföretagare.

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA