Fler företag investerar i forskning

0
1065

Foto: Thinkstock/Monkeybusinessimages
Foto: Thinkstock/Monkeybusinessimages

Nu ökar investeringarna och företagen planerar att anställa fler inom forskning och innovation. Den största framtidstron finns i stora företag med fler än 500 anställda. Det visar den senaste innovations- och konjunkturrapporten från Sveriges Ingenjörer.

I våras presenterade Svenskt Näringsliv en rapport som visade att visade hur Sverige under det senaste decenniet halkat efter inom forskning och utveckling. Företag i Sverige har under de senaste tio åren flyttat investeringar på 35 miljarder kronor till andra länder.

Nu finns det svaga tecken på att trenden vänder. I Sveriges Ingenjörers innovations- och konjunkturrapport svarar många fackligt förtroendevalda, främst på stora företag, att deras arbetsgivare planerar att anställa inom forskning- och innovation det kommande halvåret.

Nästan var fjärde företag med 500–1 000 anställda och nästan var tredje företag med fler än 1 000 anställda planerar nyanställningar inom forskning- och innovation de kommande sex månaderna.

Staffan Bjurulf
Staffan Bjurulf

– Det är ett glädjande signaler och vi ser också flera konkreta satsningar i Sverige. ABB har investerat i ett globalt testlabb i Västerås, Astra Zeneca gör stora investeringar i Södertälje och Stora Enso etablerar ett nytt innovationscenter för biomaterial i Stockholm, säger Staffan Bjurulf, näringslivsexpert på Sveriges Ingenjörer och ansvarig för förbundets konjunkturrapport.

Ingenjörsföretagen i Sverige klarar sig bra inom de flesta branscher med undantag från energi- samt stål- och metallbranschen. 88 procent av de förtroendevalda som har besvarat enkäten bedömer att den ekonomiska situationen på deras företag är oförändrad eller bättre. Den största optimismen finns inom IT-företagen där 36 procent förväntar sig en starkare konjunktur.

– Vi ser också en tydlig koppling mellan lönsamhet och mål för innovationsarbetet, säger Staffan Bjurulf.

Över hälften av företagen med god lönsamhet har ett tydligt mål för innovationsarbetet medan över hälften av företagen med dålig lönsamhet saknar mål för innovation.

– Långsiktigt innovationsarbete handlar om att beställa en produkt eller en tjänst som inte finns idag. Det är viktigt för företagen att fundera över vad de ska tjäna pengar på i framtiden, säger Staffan Bjurulf.

En undersökning som genomfördes i höstas bland Sveriges Ingenjörers yrkesverksamma medlemmar visar att var sjätte ingenjör har en idé som skulle kunna utvecklas till en ny produkt eller tjänst, inom företaget eller utgöra grunden för ett nytt. Främsta anledningen till att idéerna stannar på ritbordet är bristen på tid.

I dag kan de ingenjörer som vill testa en ny idé enligt lag ta sex månaders tjänstledigt för att utveckla den. Sveriges Ingenjörer vill gå ett steg längre och förordar därför ett helt år och detta är ett av kraven i den pågående avtalsrörelsen.

I konjunktur- och innovationsrapporten svarade 37 procent av de förtroendevalda att ett innovationsår skulle få fler att våga ta steget och starta ett företag för att utveckla en idé.

Sveriges Ingenjörers konjunkturrapport bygger på en enkät med förtroendevalda i 670 företag. Deltagarna kommer från hela näringslivet men större delen från industrin. Svarsfrekvensen var drygt 50 procent.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.