Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Hälsa Självcensur på jobbet kan skada

Självcensur på jobbet kan skada

Bild: volkovslava/Thinkstock
Bild: volkovslava/Thinkstock

Anställda som inte vågar kritisera sådant som inte fungerar på jobbet kan drabbas av stress och utbrändhet, enligt en avhandling vid Roskilde universitet.

läs mer

Mer om avhandlingen hittar du här.

Stress och utmattningsdepression kan bli konsekvensen av att anställda inte vågar kritisera till exempel tidspress och motsättningar på jobbet. Detta enligt en avhandling av Pelle Korsbæk Sørensen vid Roskilde universitet som har studerat 1 700 medlemmar i Dansk Magisterforening, som organiserar personer med en master- eller doktorsexamen.

– Bland anställda som utövar självcensur på jobbet är det statistiskt sett en högre andel som upplever negativ arbetsrelaterad stress än bland dem som inte ägnar sig åt självcensur, säger Pelle Korsbæk Sørensen till nyhetsbrevet A4.

Pelle Korsbæk Sørensen kallar det för moralisk stress, när anställda inte upplever ett tillräckligt tryggt klimat för att kunna ta upp sådant som inte fungerar.

– Moralisk stress är en term som används i internationella studier om sjuksköterskor, som nu används bredare. Kort sagt, det sker när de anställda är begränsade även i sina åsikter om viktiga frågor i sitt arbete. Anställda kan till exempel känna sig maktlösa eller vara rädda för repressalier, förklarar Pelle Korsbæk Sørensen för nyhetsbrevet A4.

Han beskriver det som en tryckkokare. Att hålla inne med sin kritik tills trycket blir för stort. Då kan man börja må psykiskt dåligt och bli utbränd. Men viktig kunskap riskerar att gå förlorad om anställda inte vågar kritisera, menar Pelle Korsbæk Sørensen.

– Det är inte särskilt smart för en offentlig arbetsplats om de anställda av rädsla för repressalier eller att stämplas som gnälliga avstår från att lämna förslag på hur pengarna används på bästa möjliga, säger Pelle Korsbæk Sørensen, och tillägger att vissa skandaler inom offentlig sektor hade kunnat undvikas med ett mer öppet klimat.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så kan forskningen leda till större nytta

0
Fördubblat stöd till innovationer, nytt system för utvärdering av lärosäten och en bredare definition av nyttiggörande. Så kan innovationsstödet till forskningen förbättras, enligt en ny utredning.

”Vi behöver innovera oss själva”

0
Kompetensutveckling är viktigare än någonsin. Men hur får vi tid och utrymme för det livslånga lärandet i vår redan pressade arbetsvardag? Här är några smarta tips på hur du kan göra.

Det här är pensionärernas råd till blivande pensionärer

0
Många pensionärer ångrar beslut som de tog när de gick i pension. Här är deras råd till alla som fortfarande jobbar.

Inkomstförsäkring och budget väckte debatt på fullmäktige

0
Inkomstförsäkring, budget för 2021 och ett nytt chefs- och ledarskapsprogram  var några av de frågor som diskuterades livligt på  Ingenjörsfullmäktige,
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020

Här är Sveriges Ingenjörers nya styrelse – med färre ändringar än i förslaget

0
Två nya ledamöter har valts in i Sveriges Ingenjörers styrelse. Men valberedningen hade velat se fler förändringar.  

Akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

Sveriges godaste kranvatten finns i Höganäs

0
"Det är en kul tävling och ett roligt sätt att lyfta fram det goda dricksvattnet vi har i Sverige. För oss är det också ett gott betyg till alla engagerade medarbetare" säger Fredrik Arthursson, VA-chef på Höganäs kommun.

Så påverkar AI jobben och lönerna

1
Robotarnas intåg på arbetsmarknaden kommer troligen inte att leda till högre arbetslöshet. Däremot kan löneskillnaderna mellan olika yrken och sektorer bli större. 

Prisas för exjobb om handtag på resväskor

0
Genom att skruva isär, analysera och utveckla tekniska förbättringar har årets vinnare av Wimanska priset bidragit till nästa generations kabinväskor.

”Den som inte får en löneökning har rätt att veta varför”

6
Arbetsgivarna accepterade inte Sveriges Ingenjörers krav på en individgaranti på 530 kronor i teknikavtalet. Förbundsordförande Ulrika Lindstrand berättar varför kravet kan komma tillbaka.

VI REKOMMENDERAR

Viveca Sten

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

0
Deckarförfattaren Viveca Sten är också jurist och van förhandlare och hon uppmanar alla att ta lönen på allvar. Här är hennes råd.

TOPPLISTA