Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Hellre dum än nyckfull chef

Hellre dum än nyckfull chef

En chef som pendlar mellan att vara schysst och oförskämd är mer stressande för sina anställda än en chef som är konstant orättvis, enligt en studie vid Michigan State University.

läs mer

Ett abstract till studien ”Is Consistently Unfair Better than Sporadically Fair? An Investigation of Justice Variability and Stress” hittar du här.

En chef som har ett konsekvent beteende stressar sina anställda mindre än en nyckfull, även om det är så att chefen behandlar sina anställda dåligt jämt, enligt forskare vid Michigan State University.

”Vi såg att inkonsekvent behandling är mycket mer stressande än att behandlas dåligt hela tiden”, säger Fadel Matta, doktorand vid Michigan State University Broad College of Business och huvudförfattare till studien, på universitets hemsida.

Bild: Topp_Yimgrimm/Thinkstock
Bild: Topp_Yimgrimm/Thinkstock

Studien, som har publicerats på Academy of Management Journals hemsida, har dels bestått i labbexperiment med drygt 160 deltagande collegestudenter som har fått lösa uppgifter och fått sina insatser bedömda antingen rättvist, orättvist eller mer oberäkneligt. För att se hur de olika bedömningarna har påverkat deras stressnivåer har deras hjärtfrekvens mätts. De som uppvisade minst stress var de som hade blivit rättvist behandlade hela tiden. De som fick en inkonsekvent behandling uppvisade mest stress.

I en kompletterande studie tittade forskarna närmare på totalt 95 anställda och chefer på arbetsplatser inom olika branscher. Även den undersökningen visade att nyckfullhet bidrog till mest stress.

För att undvika dåliga chefer föreslår forskarna att man tar hjälp av personlighetstester i tillsättningen av chefer och letar efter personer som med självdisciplin, fokus och aktsamhet.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA