Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Låglöneprofilen är inget för oss"

”Låglöneprofilen är inget för oss”

I dagarna startar en digital plattform för ingenjörsarbete: engineerit.co. Grundarna hoppas att den ska göra tillgången på ingenjörsjobb och på kompetens mer tillgänglig i Skandinavien.

Martin Schorling och hans kollega Marius Håkonsen började jobba på konceptet förra sommaren. I dagarna släpps en betaversion av plattformen och i sommar kommer en mer utvecklad version.

Martin har arbetat som affärsutvecklare och innovationsrådgivare för bland andra vindkraftsindustrin i Danmark och internationella bolag som Siemens, Dong Energy och Intel. Marius är matematiker med inriktning mot ledarskap och har arbetat inom olje- och gasindustrin, på företag som Statoil och Aibel. För fem år sedan möttes de inom ramen för Innovation Lab, en organisation för att främja innovationer och digitalisering i Danmark, Norge och Dubai.

Marius Håkonsen
Marius Håkonsen. Foto: Ilab.dk

– När jag började jobba inom oljeindustrin i Norge var det Klondike, säger Marius, men nu vet du hur det är!? Jag slutade precis innan nedgången kom och nu hjälper vi istället företagen att effektivisera och digitalisera sina processer för att spara kostnader.

Oljeindustrins bekymmer gör att många ingenjörer med lång och djup kompetens inom området nu ser sig om efter andra jobb. Indirekt bidrog oljeprisets fall till att Martin Schorling och Marius Håkonsen började tala om att sätta upp en digital marknadsplats för ingenjörsjobb.

”De vet att när det vänder kommer de att behöva ingenjörernas kompetens, många behöver den hela tiden men inte i omfattning av heltidsanställningar.

– Många företag som i dag inte har möjlighet att behålla alla anställda tror ju att det kommer att vända. Och de vet att när det vänder kommer de att behöva ingenjörernas kompetens, många behöver den hela tiden men inte i omfattning av heltidsanställningar.

– Vi tänker att det kan vara en bra möjlighet för ingenjörer och uppdragsgivare att hitta varandra.

Engineerit.co kommer inte att vara en arbetsgivare utan kommer att syssla med match-making, och att hjälpa dem som använder plattformen med kunskap och med administration om de vill det. Marius berättar att i Norge finns det en diskussion just nu om hur man lättare ska kunna kombinera uppdrag med arbetslöshetsunderstöd, något som inte tidigare varit möjligt.

Martin Schorling
Martin Schorling. Foto: Ilab.dk

– I Norge säger företagen upp folk, medan de danska företagen skriker efter ingenjörer, säger Martin. Vi kan hjälpa till att förmedla jobb och kompetens. Vi ser också hur företag i Danmark tar hem outsourcad verksamhet för att de tycker att det ner besvärligt att ha den långt bort än de hade förstått.

Martin Schorling och Marius Håkonsen tror att den skandinaviska arbetskulturen med hög pålitlighet, ansvarstagande och kreativitet är en konkurrensfördel när skandinaviska ingenjörer tävlar om jobb med utländska ingenjörer. I Skandinavien finns också högteknologiska nischer som vindkraft, olja- och gas, gruvdrift och annat som har gett ingenjörerna specialkunskaper.

”Vi vill marknadsföra de skandinaviska ingenjörerna för att de är bra, säger de. Låglöneprofilen är inget för oss.

– Vi vill marknadsföra de skandinaviska ingenjörerna för att de är bra, säger de. Låglöneprofilen är inget för oss.

Engineerit.co har haft kontakt med fackförbund i Danmark och Norge och bland annat diskuterat hur dessa kan anpassas till ”det nya arbetslivet”, och hur de kan hjälpa till med att validera ingenjörernas kunskaper.

De säger också att de inte ser några problem om staten skulle kräva att de rapporterar till skatteverket. Finns de regelverken så blir det så.

– Vi tror att det här kan bli en stor tillgång, säger de. Kanske speciellt för små – och medelstora företag som inte har råd att ha en specialist anställd på heltid och kanske har svårt att hitta rätt person också. Och för ingenjörer som vill ha extrajobb eller helt enkelt vara sina egna ökar vi möjligheterna att hitta intressanta uppdragsgivare.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjör i teknisk fysik blev trainee på Sida

0
"Teknik är till för människor och med enkla medel kan vi hjälpa väldigt många till ett bättre liv" säger Christian Naccache som är anställd på Sidas traineeprogram.

Misslyckad satsning på att utbilda fler ingenjörer

2
Regeringens uppdrag till högskolorna att bygga ut ingenjörsutbildningarna har gett noll i resultat. På ingenjörsprogrammen utbildas nu färre studenter än innan.

”Ingen tar ansvar för arbetskraftsmigranterna”

2
Ingenjörer som kommer till Sverige för att arbeta står i många fall helt utan skydd, i stark beroendeställning till sin arbetsgivare – och ingen tar ansvar för deras situation.

Så söker du i årets lönestatistik

0
Nu är lönedatabasen Saco Lönesök uppdaterad med 70 000 ingenjörslöner. Läs tipsen om hur man söker i statistiken, och vad som är viktigt att tänka på just i år.   
Löneförhandling

9 snabba tips inför löneförhandlingen

0
I två artiklar i Dagens Industri ger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer, sina bästa tips inför och under lönesamtalet. Här är en sammanfattning av vad du behöver tänka på.
Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

21
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

1
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

1
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

VI REKOMMENDERAR

Tänk på det här när du sommarjobbar

0
Att få problem med oschyssta arbetsgivare på sommarjobbet är som tur är ganska ovanligt för teknologer. ”Men då och då dyker det upp problem”,...

TOPPLISTA