Techvecka med fokus på Göteborg

0
1035

Malin Kjällström, Andreas Rolén, Isabella Carlsson, Viktor Möller och Linus Olsson. Foto: Linus Olsson
Malin Kjällström, Andreas Rolén, Isabella Carlsson, Viktor Möller och Linus Olsson arrangerar #gbgtechweek. Foto: Linus Olsson

Stora delar av det riskkapital som investeras i svenska startupbolag hamnar i Stockholm. Det vill initiativtagarna till #gbgtechweek, som inleds i morgon, göra något åt.

När #gbgtechweek sätter i gång på torsdag är det för andra gången någonsin. Initiativet ser Andreas Rolén, teknolog på Chalmers och medgrundare, som ett sätt att göra Göteborg mer synlig som startupscen och som ett sätt att försöka locka mer investerare till stan. Merparten av det riskkapital som investeras i svenska startups i dag hamnar nämligen i Stockholm.

#gbgtechweek

Alla veckas event finns listade på gbgtechweek.com. Majoriteten av punkterna är öppna för alla, men vissa kan kräva en föranmälan och/eller en biljett. Läs mer på gbgtechweek.com

– Många har påtalat att Göteborg har varit splittrat som startupscen, att det har varit många olika klickar runt om i stan i stället för något samlat. Vi ville göra något lite bättre, men hade ingen budget. Vår idé var att företag och organisationer får arrangera sina punkter på egen hand, men att de arrangeras under en och samma vecka, som vi kallar #gbgtechweek. Genom att samla tech- och startupscenen på det här sättet kan vi stärka Göteborg, säger Andreas Rolén.

Under veckan ordnas både hackatons, seminarier, workshops, nätverksträffar och tävlingar, med fokus på både tech och entreprenörskap. Ett affischnamn är Hjalmar Winblad, entreprenör och investerare på EQT Ventures, som ska tala om globala strategier. På torsdag har även Venture Cup Väst sin regionsfinal.

Ett mål med veckan har varit att försöka få till gränsöverskridande arrangemang, där olika organisationer och företag möts. Startup Arena som hålls på lördag kväll är ett exempel på det. Där kommer bland annat sajten Breakit, som bevakar startupscenen, att sända podd live. Miriam Grut Norrby från Schibsted, av Johan Sköld från Chalmers Ventures ska också pitcha sig själva som investerare för en jury bestående av startups. Som ”Draknästet”, fast tvärtom, förklarar Andreas Rolén.

– Då är det investerarna som får pitcha sig själva och en jury av startups, däribland Swedish Algae Factory, får bedöma dem. Det blir också ett sätt att lära publiken mer om hur investeringar funkar.

Har du några tips till andra som kanske funderar på att starta en techweek i sin stad?

– Första året lärde vi oss att inte planera och snacka så mycket – ut och gör det bara! Det fick bli vad det blev. Om det går åt skogen så får det bli så, men då har vi i alla fall försökt. I år har våra förhoppningar på veckan växt. Mitt tips till andra är att inte överplanera, att inte göra en för stor organisation av det hela, för då riskerar det att fallera innan man ens har nått fram. Jag tycker att sådant här ska skötas ideellt och inte kosta en massa för arrangörer eller deltagare. Det ska vara öppet, annars utesluter man både organisationer och människor. Stockholm är ett sådant exempel. Vissa tjänar mycket på Stockholms techscen, medan andra får stå helt utanför.

– Vem som helst ska kunna delta i ett sådant här arrangemang. Annars bygger man inte en stark techscen, utan en stark techscen för vissa, säger Andreas Rolén.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.