Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Trångt på Volvo Cars i Torslanda

Trångt på Volvo Cars i Torslanda

Verksamheten på Volvo Cars i Torlanda har expanderat de senaste åren, men lokalerna har inte hängt med. Resultatet har blivit att det finns anställda som saknar skrivbord, anställda som saknar tillräckligt med dagsljus vid sina arbetsplatser och att antalet toaletter är för få, enligt Akademikernas huvudskyddsombud.

Akademikernas huvudskyddsombud Mats Garsten har tillsammans med Unionens huvudskyddsombud gjort en så kallad 6 6a-anmälan till Arbetsmiljöverket med anledning av den rådande arbetsmiljön på Volvo Cars i Torslanda. En sådan anmälan innebär att skyddsombudet begär om ett föreläggande eller förbud enligt 6 kap. 6 a § i arbetsmiljölagen för att det finns brister som arbetsgivaren behöver åtgärda.

Mats Garfors, huvudskyddsombud för Akademikerna på Volvo Cars, Torslanda. Foto: Privat
Mats Garfors, huvudskyddsombud för Akademikerna på Volvo Cars, Torslanda. Foto: Privat

– Detta rör specifikt en enhet inom R&D, men vi har ett generellt problem med arbetsmiljön här på Volvo Cars i Torslanda. Vi har expanderat under lång tid, men har inte kunnat utöka platserna i samma utsträckning. Det har gjort att inte alla platser har blivit bra ur arbetsmiljösynpunkt, och till och med att anställda inte har fått egna platser, berättar Mats Garsten för Ingenjören.

När började ni se att arbetsmiljön hade blivit ett problem?

– Det har pågått under en tid. Efter neddragningarna 2008–2009 började Volvo Cars växa igen, men i en takt som har gjort att lokalerna inte har hängt med.

Hur många är det som har en bristfällig arbetsmiljö på Volvo Cars i Torslanda i dag?

– Det är just det vi vill ha svar på från arbetsgivaren. De finns en skyldighet från arbetsgivarhåll att undersöka arbetsmiljön och det tycker inte jag att arbetsgivaren har gjort. Vi har inte sett någon konkret handlingsplan från arbetsgivaren vad gäller arbetsmiljön med tanke på expansionen.

Huvudskyddsombuden för Akademikerna och Unionen vill bland annat att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar:

  • Platsbristen. Arbetsgivaren ska redovisa hur många anställda det finns per ytenhet och hur många skrivbord som saknas. Arbetsgivaren ska också lämna en skriftlig redogörelse på konkreta åtgärder för att lösa platsbristen.
  • Dagsljus. Arbetsgivaren ska redovisa hur många anställda som inte har tillräckligt med dagsljus i dag och redovisa en plan för att lösa detta.
  • Toaletter. Arbetsgivaren ska redovisa hur många toaletter det finns och hur många anställda som delar på dessa.
  • Hälsa. Arbetsgivaren bör undersöka hur personalen mår. Hur många är sjuka och vad är sjukdomsorsaken? Hur många riskerar att bli sjuka?

Ingenjören har sökt arbetsgivaren för en kommentar och har fått till svar att man just nu tittar på synpunkterna och kommer att besvara anmälan i början av juni.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Försvarsmakten

Så många distansjobbar på de 20 mest ingenjörstäta myndigheterna

0
Andelen distansjobb skiljer sig mycket mellan de myndigheter där många ingenjörer jobbar. Från Energimyndigheten, där 99 procent jobbar på distans, till Försvarsmakten och Polismyndigheten, där andelen är klart mindre.

”Kommunen behöver en part att bolla med”

0
Ökad delaktighet och möjlighet att påverka är två viktiga anledningar till att ingenjörerna i Gnesta ville dra igång ett facklig arbete.
Erika Svanström, ingenjör på Folkhälsomyndigheten

Ingenjör på Folkhälsomyndigheten: ”Intensivt men konstruktiv stämning”

0
Att jobba på Folkhälsomyndigheten har varit extra intensivt det gångna året – också för ingenjörerna.

Kreativa ingenjörer löser kriser i covidvården

0
För medicintekniska ingenjörer har det senaste året varit allt annat än normalt. Brist på utrustning och förbrukningsmaterial har krävt snabba beslut, hårt arbete och problemlösning.

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

0
I juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

6
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

1
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

25
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA