Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Chefer missar kontorsproblem

Chefer missar kontorsproblem

För cheferna var det viktigaste i utformningen av en kontorsmiljö att anställda ofta ska kunna interagera med varandra. För anställda var det att kunna fokusera och arbeta utan avbrott. Foto: Siri Stafford/Thinkstock
För cheferna i undersökningen var det viktigaste i utformningen av en kontorsmiljö att anställda ofta ska kunna interagera med varandra. För anställda var det att kunna fokusera och arbeta utan avbrott. Foto: Siri Stafford/Thinkstock

Det finns ett glapp mellan högre chefers bild av problemen i kontorsmiljö och anställdas uppfattning av läget, enligt en undersökning av analysföretaget Oxford Economics. Över hälften av de anställda svarade att ljud från omgivningen stör och minskar deras trivsel och produktivitet på jobbet. Bland högre chefer svarade bara var tredje att ljud från omgivningen var ett problem för deras anställda.

läs mer

Analysföretaget Oxford Economics globala undersökning bygger på svar från över 1 200 högre chefer och anställda i olika branscher.

En sammanfattning av rapporten hittar du här.

Över hälften av de anställda som svarade på undersökningen, 53 procent, ansåg att ljud från omgivningen stör och minskar deras trivsel och produktivitet på jobbet, medan bara en dryg tredjedel av de högre cheferna i undersökningen, 35 procent, uppfattade att ljud från omgivningen var ett problem för deras anställda.

Av cheferna svarade också 63 procent att deras anställda hade de verktyg som behövs för att hantera störningar i arbetet, medan 41 procent av de anställda svarade att de hade sådana verktyg.

Bara 18 procent av de anställda i undersökningen svarade att ledningen hade gjort något för att minska riskerna med störande ljud, detta trots att möjligheten att jobba ostört, att ”kunna fokusera och arbeta utan avbrott”, var den punkt som störst andel anställda (29 procent) rankade som etta när de skulle ange vad som var viktigast för dem när en kontorsmiljö ska utformas. Det som hamnade i topp för den största andelen höga chefer var att se till att anställda ofta kunde interagera med varandra.

Bland cheferna och anställda fanns vissa bakomliggande skillnader som kanske kan förklara delar av svaren. Av cheferna hade exempelvis 62 procent egna arbetsrum, att jämföra med 14 procent av de anställda. Det var också en högre andel chefer (59 procent) som svarade att de hade de verktyg som behövdes för att kunna jobba var de ville, att jämföra med 40 procent av de anställda.

”För att hjälpa människor att få mer gjort under arbetsdagen (och göra det lättare för dem att logga ut efter kontorstid), måste chefer förstå de utmaningar som deras anställda möter och ta stegen för att åtgärda de brister i ledning som står i vägen för framgång”, står det bland annat i Oxford Economics rapport.

Genom att göra det möjligt för anställda att arbeta i en tyst miljö och ge dem de verktyg de behöver för fokuserat arbete kan de anställda bli både nöjdare och mer produktiva under arbetsdagen, menar analysföretaget.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Rise

Utskällda för att ha framfört kritik – ”Situationen är inte bra”

0
En utredning bekräftar nu att det förekommit kränkande särbehandling på forskningsinstitutet Rise.

Branschen som betalar bland de högsta ingenjörslönerna

0
Kompetens inom avancerad matematik är hett eftertraktad i bank- och finanssektorn. Därför anställs allt fler civilingenjörer och lönerna är högre än i de flesta andra branscher.

Machokulturen ökar i byggbranschen

1
Alla uttryck för machokultur ökar i byggbranschen och mest de sexistiska, homofobiska och rasistiska skämten. Det visar Byggchefernas machoindex 2022.

Här är bästa tipsen inför exjobbet

0
Att skriva examensarbete kan kännas som en oöverstiglig uppgift. Här är några tips från en handledare, två prisbelönta exjobbare och en ansvarig för FoU.
Håkan Samuelsson, Kerstin Lindell och Daniel Ek

Årets siffror: Så mycket tjänar it-topparna och några andra

0
Nu har nya listor över de högsta lönerna publicerats. Vi har samlat några med koppling till ingenjörer. Det är mest it-toppar och it-chefer, men också några andra.   

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

2
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

6
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA