Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv 300 Ericsson-ingenjörer till Combitech

300 Ericsson-ingenjörer till Combitech

Cirka 300 ingenjörer berörs när Combitech tar över delar av Ericssons GSM-verksamhet. Det här är ett steg närmare mot att flytta verksamheten utomlands, säger Per Norlander, koncernfacklig förhandlare.

GSM-verksamheten på Ericsson i Linköping och Göteborg, kommer att tas över av teknikkonsultbolaget Combitech. Cirka 300 ingenjörer på Ericsson kommer att få byta arbetsgivare i oktober, men i förlängningen kommer jobben att flytta utomlands, enligt Per Norlander, koncernfacklig förhandlare på Ericsson och ordförande för Akademikerföreningen på Ericsson i Linköping.

Per Norlander
Per Norlander

– Combitech tar över personal från Ericsson och fortsätter att utveckla Ericssons produkter, men långsiktigt ska de inte fortsätta jobba med denna verksamhet. Det kommer att bli en jobbflytt utomlands och de anställda som går över till Combitech får i princip uppdraget att avveckla sig själva, säger Per Norlander till Ingenjören.

För anställda som vid ytterligare neddragningar kanske ändå riskerar att bli uppsagda från Ericsson kan övergången till Combitech möjligen ses som något positivt, men Per Norlander ser framför allt med sorg på förändringen.

– Det här är ytterligare ett steg i avvecklingen av Ericssons utvecklingsverksamhet i Sverige. Vår vd Hans Vestberg har nyligen lämnat, men det som sker nu är i hans anda. Vi har chefer som antingen är rekryterade av honom, eller så har de utsett varandra. Det som är gemensamt är att de inte ser värdet i att Ericsson i grunden är svenskt och att de inte ser betydelsen av att ha kvar utvecklingen i Sverige, utan de fattar beslut bara för att spara pengar. Det gör att Ericsson har tappat sin själ. Det här är väldigt bekymmersamt och borde vara något som bekymrar ägarna också.

Utifrån läget som det ser ut i dag, vad bör Ericsson göra, anser du?

En viktig pusselbit är att vi får en vd med teknikbakgrund, som förstår hur lång tid och vilka investeringar som krävs för att gå från god idé till färdig produkt.

– Jag vill vända strategin att tömma Sverige på utvecklingsverksamhet, det är det övergripande. Vi ser att man vill ta bort ”dyra svenskar” och ersätta dem med oerfaren arbetskraft i lågkostnadsländer. Våra produkter är lite för avancerade för det. En viktig pusselbit är att vi får en vd med teknikbakgrund, som förstår hur lång tid och vilka investeringar som krävs för att gå från god idé till färdig produkt.

– Vi har börjat prata allt mer om Ericsson-andan, om betydelsen av att verkligen gilla sitt företag så att man vill vara kvar och jobba. Det kräver ett bra HR-system, tunga personer i toppen och en vd som ställer sig tillsammans med sina anställda och säger att nu tar vi tag i det här. I dag befinner vi oss i en nedåtgående spiral. Det finns en väldigt stor kraft på Ericsson att ta vara på, men på lunchen pratar många om huruvida de ska byta jobb.

Utvecklingsingenjörer har en god arbetsmarknad, vad är det som gör att de som jobbar på Ericsson håller sig kvar trots alla turer? Enligt Per Norlander beror det på att de verkligen älskar sina produkter och vad de jobbar med.

– Ibland har man till och med valt sin utbildning bara för att senare få jobba på Ericsson. Då vill man hålla fast vid det. Frågan är vilken tröskel man har, när man inte längre står ut och börjar se sig om efter något annat jobb. Vi ser ju att personalomsättningen på Ericsson har blivit högre och att fler anställda vid varsel meddelar att de kan tänka sig att gå, men många anställda är oväntat tålmodiga vad gäller att vara kvar trots allt.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

2
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

Arbetslösheten för ingenjörer nästan som före pandemin

0
I augusti låg arbetslösheten för ingenjörer på 1,3 procent – bara 0,1 procent över nivån två år tidigare. Samtidigt deltar fler ingenjörer i program hos Arbetsförmedlingen.

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA