Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Otrygg anställning kan bidra till sjukskrivning

Otrygg anställning kan bidra till sjukskrivning

Kan osäkra anställningar leda till hälsoproblem som gör oss sjuka? Frågan ska besvaras i en forskningsstudie som startar i dagarna.

Olika former av osäkra anställningar ökar på arbetsmarknaden. Det handlar om deltidsanställda, vikarier, säsongsanställda men också ofrivilliga F-skattebetalare och bemanningsanställda.

Förutom en mer osäker inkomst och ett sämre skyddsnät i form av en heltäckande socialförsäkring finns det andra aspekter av de osäkra anställningarna som skapar otrygghet. Ett lågt fackligt inflytande innebär en större risk för att godtyckligt avskedas, möjligheten till kompetensutveckling blir begränsad och tryggheten på arbetsplatsen försämras om säkerhetsbestämmelser och regler kring arbetstid inte följs.

Theo Bodin
Theo Bodin

– Vi vill undersöka om de osäkra anställningarna innebär en sämre arbetsmiljö och högre risk för både fysiska och psykiska arbetsskador, säger Theo Bodin, läkare och forskare på Institutet för miljömedicin vid Karolinska Institutet, som leder studien.

Just nu letar han deltagare till studien och sökandet efter kandidater startar i forskarnas egna nätverk och via sociala medier.

– När de första deltagarna som vi får tag börjar rekrytera genom sina nätverk kan man skapa tillräckligt långa kedjor för att få ett representativt urval. Målsättningen är en grupp på omkring 500-1 000 personer som någon form av osäker anställning, säger Theo Bodin.

Deltagarna kommer att besvara ett frågeformulär om hur de uppfattar sin arbetsmiljö, exempelvis hur de kan påverka sina arbetstider, vad de har för möjligheter till semester och dessutom hur de uppfattar sin egen hälsa. Svaren kommer sedan att jämföras med en kontrollgrupp där alla deltagare har tillsvidareanställningar.

Samtliga som ingår i studien kommer att följas av forskarna under tre år för att forskarna ska kunna säkerställa sambanden.

– Det är den klassiska frågan om vad som är hönan och vad som är ägget? Är det fler människor med psykisk och fysisk ohälsa som får osäkra anställningar eller löper de som har osäkra anställningar större risk för att drabbas av ohälsa? säger Theo Bodin.

Flera studier har redan visat hur ökade krav i kombination med brist på kontroll och stöd ligger bakom en betydande andel sjukskrivningar. Theo Bodin är övertygad om att det också finns ett samband mellan otrygga anställningar och de ökande sjukskrivningar.

– Det här har man inte tittat på närmare och det är därför vi nu undersöker hur stor betydelse arbetets förutsättningar har för att vi ska trivas och må bra på jobbet, säger han.

Ett område som han gärna vill titta på längre fram är hur de osäkra anställningarna också påverkar arbetsgivarna. Arbetsgivare sänker sina fasta kostnader genom tillfälliga anställningar och kan på så vis konkurrera med låga priser.

– På kort sikt kan en arbetsgivare tjäna pengar på att försämra arbetsvillkoren men på lång sikt tror jag att de blir förlorare. Det finns undersökningar som visar att produktiviteten är lägre på arbetsplatser med en hög andel visstidsanställningar. Dåliga villkor kan leda till ointresserade anställda som inte känner lojalitet och som inte beredda att göra det lilla extra, säger Theo Bodin.

Karin Virgin

1 KOMMENTAR

  1. Självklarheternas självklarhet behöver tydligen bekräftas med någon form av studie. Hoppas den blir tillräckligt vetenskaplig för att räknas i relevanta sammanhang.
    Kan efter att ha fått sluta på en fast anställning intyga att alla negativa sidor som anges stämmer.
    Plus några till, dvs. man blir t.ex. tydligt åldersdiskriminerad utan att kunna göra något åt det.
    En med fortfarande visst hopp kvar.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 16 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

0
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.
Frost

Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 10 januari

0
Nu gör vi uppehåll, men är tillbaka igen den 10 januari.

Min kollega är lat – vad ska jag göra?

1
Vad gör man med kollegor som inte engagerar sig, som levererar i sista minuten och gör bara exakt det som förväntas? Så här svarar psykologen.
Unga ingenjörer

Nästan fem gånger fler ingenjörer examineras i dag än i slutet av 70-talet

12
För 40 år sedan examinerades 1 500 ingenjörer per år. Nu är antalet 7 300.   

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA