Max två årslöner för att lämna Ericsson

0
1584

Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild
Ericssons huvudkontor i Kista. Pressbild

Upp till 24 månadslöner erbjuder Ericsson de tjänstemän som lämnar företaget. I dag presenterade Ericsson sitt avgångspaket som fack och arbetsgivare har kommit överens om.

Drygt 1 500 tjänstemän kommer att tvingas lämna Ericsson och företaget presenterade i dag ett ekonomiskt paket med villkor som beror bland annat på ålder och uppsägningstid. Utöver uppsägningstiden som varierar mellan 4 och 12 månader, mest för dem som har fyllt 55 år, erbjuder Ericsson ytterligare ett antal månader betald lön. Maximalt kan anställda som slutar få två årslöner.

Neddragningarna ska genomföras genom frivillighet. Från och med i dag och tre veckor framåt kan anställda anmäla sitt intresse för att lämna Ericsson med ett avgångspaket. Företaget förbehåller sig sedan rätten att godkänna eller avslå varje begäran.

– Vi kommer att hållas informerade och ha en konsultativ roll under processen. I vissa fall kan det finnas möjlighet att flytta anställa till andra verksamheter, säger Tomas Blidberg, ordförande för Sveriges Ingenjörers akademikerförening i Göteborg och koncernförhandlare.

– Vi är nöjda med paketet men inte nöjda med tillvägagångssättet. Fram för allt tycker vi att tre veckors betänketid är för kort. En förhandling är alltid ett givande och tagande och det måste man vara medveten om när man ser resultatet. Vi är nöjda med att Ericsson inte får peka ut enskilda individer men det finns alltid en risk för att vissa kommer att känna sig utpekade, framför allt i verksamheter som inte ska finnas kvar eller som ska flytta, säger Tomas Blidberg.

Orterna där tjänstemän berörs av neddragningarna är Stockholm, Linköping, Göteborg och Karlskrona. På dessa orter kommer Trygghetsrådet att var aktiv och erbjuda alla som vill råd och stöd för att så snabbt som möjligt kunna få ett nytt arbete.

Förhandlingarna mellan IF-Metall och Ericsson som berör om de kollektivanslutna på företaget är ännu inte klara.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.