UKÄ granskar utbildningar på nytt sätt

0
1004

Universitetskanslersämbetet, UKÄ, har tagit fram ett nytt system för att granska lärosätenas utbildningar. Det är anpassat till ENQA, den europeiska samarbetsorganisationen för kvalitetssäkring av högre studier.

Efter att ha ändrat sitt utvärderingssystem fick UKÄ hård kritik av högskolor och andra instanser, även Sveriges Ingenjörer. Den svenska myndigheten uteslöts också av ENQA, den europeiska samarbetsorganisationen för kvalitetssäkring av högre studier. Kritikerna tyckte bland annat att utvärderingarna alltför mycket vilade på bedömningar av elevernas examensarbeten i stället för att se till hur undervisningen bedrevs.

ukä:s nya granskningar

Läs mer Här om hur UKÄ tar fram en ny modell för granskning av lärosätenas utbildningar.

Tidigare artiklar i Ingenjören:

Universitetsutvärderingar revideras.

Tufft jobb för högskolans utredare

UKÄ:s utvärderingar blir mer flexibla

Myndigheten började ett nytt arbete för att hitta ett nytt system. UKÄ arbetade öppet och i dialog med de tidigare kritikerna. I höst har myndigheten presenterat det nya systemet.

De nya granskningarna ska utgöras av fyra komponenter:

  1. Examenstillståndsprövningar.
  2. Granskningar av lärosätenas egna kvalitetssäkringsarbeten.
  3. Utbildningsutvärderingar.
  4. Tematiska utvärderingar.

I alla granskningar ska tre perspektiv ingå: student- eller doktorandperspektiv (det nya granskningssystemet ska gälla även doktorandutbildningar), arbetslivsperspektiv och jämställdhetsperspektiv.

I det nya systemet har man tonat granskningarna av exjobb. Fokus i utvärderingana ska vara på både resultat och metod. I och med de nya granskningarna får lärosätena också chans att kommentera. Den slutliga bedömningen kommer i form av en tvågradig skala, antingen godkänd eller underkänd, och kritiserade utbildningar får ett år på sig att åtgärda bristerna. Det nya systemet innebär också en anpassning tillbaka till ENQA.

Den nya modellen testas i ett antal pilotstudier. De nya ordinarie granskningarna startar i början av 2017.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.