Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Kan facken reglera framtidens jobb?

Kan facken reglera framtidens jobb?

Foto: Ingenjören. Facken bör ta på sig att reglera framtidens arbetsmarknad vare sig den är digital eller inte menar Fredrik Söderqvist, Unionen.
Foto: Ingenjören. Facken bör ta på sig att reglera framtidens arbetsmarknad vare sig den är digital eller inte menar Fredrik Söderqvist, Unionen.

Globalisering och digitalisering förändrar samhället och arbetslivet. Men den svenska modellen har svaret på hur vi ska klara övergången. Det menar Unionen i en ny rapport om plattformsekonomi.

Det är Unionens ekonom och digitaliseringsexpert Fredrik Söderqvist som ligger bakom rapporten ”Plattformsekonomin och den svenska partsmodellen”. I den ges en grundlig bakgrund till dagens förändringar och även en blick in i framtiden.

I somras presenterade Unionen en undersökning där svenskars deltagande i plattformsekonomin mättes för första gången som ett led i en större europeisk studie. 12 procent av befolkning beräknades på något sätt ha arbetat via en plattform det senaste året. Inte mycket när man tar i beräkning att det inbegriper alla, även dem som bara deltagit i någon test eller tävling för sitt nöjes skull, men det är förmodligen bara början. Plattformar av olika slag är ett effektivt sätt att organisera arbete. För samhället och för fackförbunden är utmaningen att se till att konkurrensen sker via innovation och inte bara för att företagen dumpar priserna genom att undvika sociala avgifter, skatter med mera.

Ulf Bengtsson pressbild
Foto: Sveriges Ingenjörer. Ulf Bengtsson.

I rapporten lanserar Unionen sin vision av ett  regleringsarbete där ett centralt avtal med plattformarna, certifiering av justa villkor och en myndighet som kan hjälpa plattformsföretag att göra rätt vad gäller sociala avgifter, arbetsrätt med mera, är centrala komponenter. Genom det skulle plattformarnas fördelar och innovationskraft värnas samtidigt som välfärdsstatens behov av regelverk och konkurrens på lika villkor bibehålls.Men hur kommer vi dit?

– Om kollektivavtal är en framkomlig väg för att reglera det här så är Sveriges Ingenjörer gärna med och driver ett sådant arbete i mål, säger Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson. Det stora kruxet här är väl att problemet inte stannar i Sverige eller ens i Norden. Den internationella verksamheten kommer att bli mycket viktigare för att kunna ge individuellt stöd till våra medlemmar.
– Eftersom vi kommer att se en ökad andel enmansföretag, man säljer sin egen kompetens, måste vi också bli mycket bättre på att stötta ensamföretag och där spelar det ingen roll om det är lokal eller global verksamhet.

Unionens förbundsordförande ser rapporten som startskottet i en diskussion och är öppen för samarbeten med dem som vill bidra till ordning på arbetsmarknaden även i framtiden.

Foto: Camilla Svensk. Martin Linder.
Foto: Camilla Svensk. Martin Linder.

– Nu har vi presenterat en rapport med vår idé. Detta är inte ett färdigt förslag utan en idé för fortsatt diskussion och arbete, säger Martin Linder, förbundsordförande Unionen. Vi kommer vilja samarbeta med alla aktörer som vill bidra till att vi lyckas skapa ordning och reda i plattformsekonomin och framtidens arbetsmarknad där utgångspunkten är att vi skall skapa regleringar med kollektivavtalet som bas, fackligt organisera alla som utför arbete, ge inflytande till alla som utför arbete oavsett formerna, stoppa möjligheten att bygga affärsmodeller på det faktum att regleringen är svag samtidigt som vi inte skall hindra nya former om vi kan uppnå en sund regleringen och vad det gäller villkor för arbetet och uppnå konkurrensneutralitet avseende villkoren för arbetet.

– Vilka befintliga och nya aktörer som vill vara med på denna utvecklingsresa får framtiden utvisa.

Jenny Grensman

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Nyexade akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

Sveriges godaste kranvatten finns i Höganäs

0
"Det är en kul tävling och ett roligt sätt att lyfta fram det goda dricksvattnet vi har i Sverige. För oss är det också ett gott betyg till alla engagerade medarbetare" säger Fredrik Arthursson, VA-chef på Höganäs kommun.

Så påverkar AI jobben och lönerna

1
Robotarnas intåg på arbetsmarknaden kommer troligen inte att leda till högre arbetslöshet. Däremot kan löneskillnaderna mellan olika yrken och sektorer bli större. 

Prisas för exjobb om handtag på resväskor

0
Genom att skruva isär, analysera och utveckla tekniska förbättringar har årets vinnare av Wimanska priset bidragit till nästa generations kabinväskor.

”Den som inte får en löneökning har rätt att veta varför”

6
Arbetsgivarna accepterade inte Sveriges Ingenjörers krav på en individgaranti på 530 kronor i teknikavtalet. Förbundsordförande Ulrika Lindstrand berättar varför kravet kan komma tillbaka.

Konflikträdd chef orsakade Saras utmattning

8
Saras chef var svag och konflikträdd. Det ledde tillslut till att Sara blev sjukskriven på grund av utmattning.
KTH Biblioteket, KTH Campus

Ska bli ekonomiskt möjligt att plugga under arbetslivet

38
Med den nya Las-överenskommelsen blir det ekonomiskt möjligt att plugga ett år under arbetslivet – också för den som har barn och lån. Vi har gått igenom vad överenskommelsen innebär.
Ingenjörshuset

Det vill medlemmar att Sveriges Ingenjörer driver

4
I slutet av november beslutar Ingenjörsfullmäktige om vad förbundet ska tycka och arbeta med. Vi frågade medlemmar vad de tycker förbundet borde göra. Så här svarade de. 

Ingenjören bakom Spotify vinner Polhemspriset

0
"Det känns fantastiskt kul att bli uppmärksammad på det här sättet, med det finaste priset man kan få som ingenjör" säger Ludvig Strigeus.

Det här är frågorna Ingenjörsfullmäktige ska besluta om

0
På grund av pandemin blir årets Ingenjörsfullmäktige digitalt. Åtta motioner ska behandlas i år, dessutom ska tre nya ledamöter väljas in i förbundsstyrelsen.

VI REKOMMENDERAR

Viveca Sten

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

0
Deckarförfattaren Viveca Sten är också jurist och van förhandlare och hon uppmanar alla att ta lönen på allvar. Här är hennes råd.

TOPPLISTA