Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv LTU ska mäta verksamheten på nytt sätt

LTU ska mäta verksamheten på nytt sätt

Är klassiska medarbetarundersökningar det bästa sättet att identifiera vilka styrkor och förbättringsområden som finns på lärosätena? På Blekinge tekniska högskola är det ett diskussionsämne. På Luleå tekniska universitet har man redan bestämt sig för att prova något nytt.

Luleå tekniska universitet har genomfört tre omfattande medarbetarundersökningar de senaste sex åren. Det har varit ett sätt att få inblick i hur lärosätets anställda upplever fem områden, däribland ledarskap, arbetsbelastning och arbetsglädje, att få till ett strategiskt mått på hur verksamheten fungerar och skynda på en förbättringsprocess, berättar universitetsdirektör Staffan Sarbäck.

– Det vi har gjort har varit bra och det har varit värt insatserna, säger Staffan Sarbäck.

Men nu har universitetet tryckt på pausknappen och vill tillsammans med de fackliga representanterna titta på om det kan finnas andra, bättre, sätt att lyfta frågor kring arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap på universitetet.

mer om medarbetar-undersökningar

Enligt en fallstudie vid Lunds universitet leder medarbetarundersökningar inte nödvändigtvis till arbetsmiljöförbättringar, något bland tidningen Arbetsliv har skrivit om. De som svarar förutsätts definiera begrepp, till exempel stress, på samma sätt och medarbetarnas unika och komplexa livssituationer och berättelser riskerar att förenklas till en siffra. Lokalt konstruerade medarbetarundersökningar som genomförs av facket eller av arbetsmiljörepresentanter och som sedan diskuteras i smågrupper av medarbetare för att sedan lämnas över till ledningen kan vara ett alternativ, säger Peter Svensson, vid företagsekonomiska institutionen på Lunds universitet, som varit med och gjort studien, till Arbetsliv.

– Det har varit ett omfattande arbete att förbereda medarbetarundersökningarna, att genomföra dem och att avrapportera dem, säger Staffan Sarbäck.

Staffan Sarbäck tror att det går att göra ännu mer för att förbättra arbetsmiljön för universitetets anställda och vill därför att det verktyg som ska vara ett stöd för en bättre arbetsmiljö utvecklas.

Det är inte klart hur ofta universitetet kommer att mäta arbetsmiljön framöver, kanske kommer de att göras oftare, men mindre bitar åt gången. Det enda Staffan Sarbäck är säker på i nuläget är att universitetet ska genomföra mätningar, för att kunna arbeta med arbetsmiljön på ett strategiskt sätt. En styrgrupp ska under våren arbeta vidare med frågan och planen är att ha en ny modell på plats till nästa år.

Johanna Andersson på Chalmers HR-avdelning berättar att lärosätet har gjort en medarbetarundersökning varje år de senaste fyra åren. Anställda har fått svara på frågor om bland annat arbetsmängd, arbetsglädje och möjlighet till återhämtning och reflektion i arbetet.

Medarbetarundersökningarna är enligt Johanna Andersson en möjlighet för anställda att kunna kommentera sin arbetsmiljö anonymt, men det viktigaste redskapet för att få till en god arbetsmiljö är medarbetarsamtalen, säger hon. På Chalmers är man nöjd med det nuvarande verktyget för att göra medarbetarundersökningar och det finns inga planer i dagsläget på att pröva något annat.

Blekinge tekniska högskola, BTH, började 2013 använda sig av samma typ av standardiserad medarbetarenkät som Luleå tekniska universitet och Chalmers har använt sig av. Genom att använda samma verktyg som andra lärosäten kan högskolan se hur den står sig i arbetsmiljöfrågor jämfört med andra lärosäten, men det viktigaste är att få fram resultat för att jobba vidare med frågorna internt, säger Gustav Stensson Boman, HR-specialist på BTH.

Även på BTH pågår diskussioner om dessa omfattande medarbetarundersökningar är det bästa sättet att jobba med arbetsmiljöfrågorna på.

– Är det kostnadseffektivt? Är det rätt sätt att jobba? Medarbetarundersökningarna är egentligen något som ska generera ett arbete, stimulera till ett förbättringsarbete, men man kan fundera på om det klassiska medarbetarundersökningsverktyget är det mest effektiva. Det tar mycket tid. Resultaten ger inte så mycket om det inte leder till åtgärder, så det gäller att identifiera rätt saker att jobba vidare med, säger Gustav Stensson Boman.

Blekinge tekniska högskola kommer att fortsätta genomföra medarbetarundersökningar, men vet i nuläget inte i vilken form.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

0
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

0
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören som skapade mellanting mellan ståbord och ölbackar

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Nytt jobb vid 60 – Lourdes tog stöd av facket och lyckades

0
Byggnadsingenjören Lourdes Valencia var lite orolig inför chansen att få nytt jobb som 60-åring. Envishet och goda råd från Sveriges Ingenjörer var betydde mycket för att hon lyckades.
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020-2021

Fem platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
Vid Ingenjörsfullmäktige i höst är fem av platserna i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse uppe för omval. Nu vill valberedningen få förslag på personer som vill vara med och ser till att förbundet är relevant.

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

Högskolans otrygga anställningar ses över

0
Regeringen har gett Universitetskanslersämbetet i uppdrag att se över lärosätenas anställningsformer och karriärvägar.

”Många i parlamentet lyssnar för att jag är ingenjör”

0
I början av februari klev den svenska miljöingenjören Emma Wiesner in på sin nya arbetsplats, Europaparlamentet i Bryssel.. Om några månader börjar arbetet som hon verkligen ser fram emot.

Lönen ska höjas när ansvaret förändras

2
Har du fått nya arbetsuppgifter eller kanske till och med en ny roll? Säger chefen att din lön ska justeras vid nästa lönerevision? Läs varför det är ett dåligt förslag.  

VI REKOMMENDERAR

Hitta världens bästa onlinekurser för ingenjörer

2
Massive Open Online Course – MOOC – är kurser på nätet, gratis och öppna för vem som helst. Läs hur MOOC fungerar och vilka kurser för ingenjörer som rankas högst.

TOPPLISTA