Nya avtal klara för IT och Telekom

0
1797

Treåriga kollektivatal är klara för IT och för Telekomsektorerna. Inga större förändringar finns i avtalen eftersom de stora förändringarna skedde i och med flexpensionsöverenskommelsen.

Sent på onsdagskvällen kom Almega, Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna överens om nya 3-åriga kollektivavtal för IT och Telekom.

Den riktigt stora förhandlingsrundan skedde ju tidigare i år när parterna förhandlade fram flexpensionsöverenskommelsen inom tjänstesektorn som också innehöll andra frågor som beredskap, anställningsformer med mera (läs här). De avtal som slutits nu handlar i huvudsak om lönenivåer de närmast tre åren men det ingår också fyra arbetsgrupper där parterna ska diskutera arbetstid, förtroendemannarollen, löneavtalsutveckling och möjligheter till utökade individuella överenskommelser.

Löneavtalen har en stupstock på 2 procent 2017, 1,8 procent 2018 och 2,3 procent 2019. Dessutom ingår avsättningar till flexpension med 0,2 procent de två första åren, 0 procent 2019 men 0,3 procent 2020.

Avtalen gäller 1 april 2017–31 mars 2020. Sista året är uppsägningsbart i fall avtalet inom industrin har sagts upp.

– I huvudsak prolongerades avtalen om anställningsvillkor med undantag för några smärre förändringar i IT-avtalet, säger Anneli Laanep Joandi, avtalsansvarig förhandlare. I och med uppgörelsen om flexpensioner har det ändå varit oerhört stora förändringar i avtalen inom tjänstesektorn i år.

Jenny Grensman

1 KOMMENTAR

  1. ”utökade individuella överenskommelser”, gäller det anställnings upphörande eller lönesättning?
    När jag var förtroendevald inom detta avtalsområde var det vardagsmat med individuella överenskommelser vid anställnings upphörande, men är det verkligen något man vill reglera med en arbetsgrupp?

Lämna ett svar till PeterT Avbryt svar

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

KTH och Chalmers sticker ut i granskning av nyanställdas ålder

De flesta som får jobb inom högskolan är mellan 30 och 50 år. På KTH, Chalmers och Linköping är omkring hälften av alla nyanställda under 30 år.

Dra nytta av rekryterarens knep i jakten på nytt jobb

Vill du vidare i karriären? Den nya tjänsten Fråga rekryteraren kan ge dig goda råd och smarta tips på vägen till ditt nya jobb.
Sverige

Så mycket skiljer sig ingenjörers löner

Hur mycket skiljer lönen mellan ingenjörer som är chefer och de som inte är det? Mellan storstäder och övriga landet, privat och offentlig sektor och mellan civil- och högskoleingenjörer? Det får du svar på här.

Gör testet som mäter din trötthet

Hur trött känner du dig efter jobbet? Gör Sahlgrenska sjukhusets test som ger svar på din situation. Isolering vid hemarbete är en riskfaktor för trötthet.

Klarar du dig om du blir arbetslös?

Gör en riskanalys, se över din budget och testa kriståligheten för just din ekonomi. Det är tre bra tips för att slippa känna oro.

”Utan oss stannar sjukhusen”

När coronapandemin belastade sjukvården till bristningsgränsen arbetade också medicinteknikerna långa pass, ofta nära smittade patienter. Men i mediabevakningen har de hamnat i skuggan.

Högskolor tar fram utbildningar för ingenjörer i industrin

Tretton lärosäten har tillsammans tagit fram digitala utbildningar för yrkesverksamma ingenjörer inom industrin. Efter årsskiftet kan 1 000 utbildningsplatser bli tillgängliga.

Göteborgs första stadsbonde är en ingenjör

Klara Hansson är stadsbonde i Göteborg. "Jag inser att jag har stor nytta av mina ingenjörskunskaper i det jobb jag har nu" berättar hon.
Hemarbetsplats

Tänk på ljuset på (hemma)kontoret

Får kökslampan eller mysbelysningen fungera som arbetslampor när du jobbar hemma? Här ger synergonomen Per Nylén råd för hemmakontoret och kontoret. 

Ställ krav på din arbetsmiljö i hemmet

"Det är inte rimligt att anställda själva står för kostnaden att anpassa en arbetsplats i hemmet för en god arbetsmiljö" säger Magnus Skagerfält, sakkunnig på Sveriges Ingenjörer.