”Avtalet måste omförhandlas”

1
1266

Efter tidningen Arbetets avslöjande om Sveriges Ingenjörers förbundsdirektörs avtal ställer klubbordförandena från ett tiotal stora företag i landet krav på att avtalet omförhandlas.

Det var i fredags som Arbetet publicerade sitt avslöjande om Sveriges Ingenjörers förbundsdirektör Richard Malmborgs förmånliga avtal, ett avtal som flera av förbundsstyrelsens medlemmar inte vill stå bakom. Avtalet har sedan det blev känt också väckt kritik bland medlemmar (se kommentarer till Ingenjörens artikel. I ett brev till förbundsstyrelsen kräver nu även klubbordförandena vid ett tiotal stora företag, däribland Scania och Ericsson, att avtalet omförhandlas.

läs mer

Arbetets första artikel om avslöjandet hittar du här: Guldkantat avtal chockerar ingenjörer

Läs Ingenjörens tidigare artiklar i ämnet:

Generöst vd-avtal skakar styrelsen

Förbundsordförande Ulrika Lindstrands svarar på Ingenjörens frågor om styrelsearbetet och det ifrågasatta vd-avtalet: Högre i tak än tidigare

Brevet skickades innan Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelses möte, som hålls i dag, måndag, och ska behandla avtalet.

Till Ingenjören säger Stefan Wänstedt, ordförande för akademikerna på Ericsson, att arbetet med brevet har pågått under helgen och är en konsekvens av det som kom fram i Arbetets artiklar i fredags.

– Det som är tråkigt med ett sådant här avtal är att det är svårt att försvara inför medlemmarna. Det vi vill är att man ska se över avtalet och få till ett avtal som är rimligt, i jämförelse med andra kanslichefer på andra förbund, säger Stefan Wänstedt.

Lisa Lorentzon, ordförande för akademikerföreningen på Scania, berättar för Ingenjören att hon mötte reaktioner på Arbetets avslöjande redan i fredags. Hon förväntar sig nu att förbundsstyrelsen omedelbart omförhandlar avtalet och att ”de allt för vidlyfta förmånerna” upphör.

”Kulturen som möjliggjort ett sånt här avtal under alla dessa år måste förändras.

– Sedan avtalet blev känt i fredags har jag haft diskussioner med många i min motsvarande roll inom förbundet. Vi är helt eniga om att det här generösa anställningsavtalet måste omförhandlas, säger hon. Kulturen som möjliggjort ett sånt här avtal under alla dessa år måste förändras.

Lisa Lorentzon beskriver hur förtroendevalda ute på arbetsplatserna hela tiden kämpar för att skapa bästa möjliga medlemsnytta och för att finnas till för medlemmarna, med en begränsad budget.

– Det här övergenerösa avtalet blir problematiskt för vår trovärdighet, säger hon och fortsätter:

– Huruvida vi lokala förtroendevalda kan övertyga medlemmar och oss själva om att vi är med i ett modernt, transparent och trovärdigt förbund med sunda värderingar, beror nu på förbundsstyrelsens agerande. Detsamma gäller förtroendet för sittande styrelse.

Ania Obminska och Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.