Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Nytt avtal men detaljerna är hemliga

Nytt avtal men detaljerna är hemliga

Villkoren i förbundsdirektören Richard Malmborgs anställningsavtal kommer att förändras men detaljerna kring villkoren redovisas inte och hans lön kommer inte att förändras. 

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand vill inte redovisa några detaljer i det nya avtalet eftersom det ännu inte är juridiskt bindande. Det enda som öppet redovisas är att det uppmärksammade avgångsvederlaget på 48 månader inte längre kommer att gälla samt att den fria representationen i och utanför hemmet tas bort.

I pressmeddelandet står det att förbundsdirektören vid det första presidiemötet varje år redogör för sitt avtal. Kan du berätta exakt vilka delar av avtalet som redovisas?

Ulrika Lindstrand. Foto: Sveriges Ingenjörer/pressbild
Ulrika Lindstrand

Vi får se det kompletta avtalet skriftligt så alla delar i avtalet redovisas.

Ingenjören har talat med personer som tidigare suttit i förbundsstyrelsens presidium och som inte känner till den policyn. Hur länge har den funnits?

– Jag har suttit som vice ordförande i fyra år och som ordförande i lite mer än ett halvår. Åtminstone under min tid har vi gjort detta varje år. Jag har ingen anledning att tro att det här inte varit praxis tidigare. Det kan ha skett under lite olika former de år då vi inte haft några nya ledamöter i styrelsen och då behöver man inte göra en lika grundlig genomgång. Det kan säkert finnas olika uppfattningar om hur mycket man har fått ta del av avtalet men vi har alltid redovisat allting.

I årsredovisningen redovisas förbundsdirektörens lön tillsammans med arvoden till förbundsstyrelsen. Varför då?

Så länge jag har suttit i styrelsen har alla villkor i avtalet och förbunds-direktörens lön redovisats för hela styrelsen.

Det hänger ihop med den sekretessklausul som finns i avtalet med förbundsdirektören. Det som redovisas i årsredovisningen är det som är officiellt. Allt annat ligger under den sekretessklausul som skyddar avtalet. Så länge jag har suttit i styrelsen har alla villkor i avtalet och förbundsdirektörens lön redovisats för hela styrelsen.

Ingenjören har uppfattat att det finns en kritik bland medlemmar kring också att detta uppfattas som ett sätt att kamouflera förbundsdirektörens lön och förmåner.  Kan du först den kritiken?

Det klart att jag förstår om man uppfattar det så men avtalet är ju juridiskt bindande med en sekretessklausul som vi måste vi förhålla oss till. Det här avtalet skrevs 2002 och det var andra tider då. Vi ska också komma ihåg att vi rekommenderar våra medlemmar som är vd att ha en sekretessklausul i sitt avtal.

läs mer

Läs Ingenjörens tidigare artiklar i ämnet:

Generöst vd-avtal skakar styrelsen

Avtalet måste omförhandlas

Förbundsordförande Ulrika Lindstrands tidigare svar på Ingenjörens frågor om styrelsearbetet och det ifrågasatta vd-avtalet: Högre i tak än tidigare

Avgångsvederlaget på 48 månader har väckt uppmärksamhet men också förbundsdirektörens lön på 134 000 kronor i månaden. Kommer det nya avtalet också att ha en sekretessklausul eller kommer medlemmarna i framtiden kunna ta del av förbundsdirektörens lön och förmåner?
Exakt vad vi har kommit överens om nu vill jag inte säga så mycket om nu innan vi har fått ner det på papper. Framöver är det en diskussion som vi måste ta den dag det blir aktuellt att anställa en ny förbundsdirektör.

Tolkar jag dig rätt att det nya avtalet inte kommer att innehålla en revidering av förbundsdirektörens lön utan enbart övriga anställningsvillkor?
Ja, den tilläggsbilaga till avtalet som styrelsen har upprättat tar inte upp lönen utan enbart anställningsvillkoren.

När kommer tilläggsbilagan till avtalet att vara klar?
Jurister är redan inkopplade och vår uttalade ambition är att arbetet ska vara klart före maj månads utgång, säger Ulrika Lindstrand.

Karin Virgin

3 KOMMENTARER

  1. Ni i ledningen/styrelsen får allt komma med bättre förklaringar och åtgärdsförslag. Antingen har ni varit lata eller inte tillräckligt smarta för att fatta vad avtalet innebär. Jag tror mer på lathet och bristande uppmärksamhet än ren dumhet och då börjar man undra hur ni hanterar övriga frågor? Bryr ni er om annat än era egna plånböcker?

    Transparensen måste öka. Ett fackförbund ska inte ha behov av sekretessklausuler för någon av sina anställda. Funderar skarpt på att lämna förbundet. Då det blir dags för val kommer åtminstone jag att rösta på de kandidater som vill arbeta aktivt för en ökad öppenhet för det är den vägen vi kommer framåt på bästa sätt.

  2. Jag undrar om vårt ledning fattar skillnaden mellan ett privatägd företag och ett fackförbund, t.ex. vad som gäller transparens (sekretessklausul). Sedan tycker jag personligen att en fackförbund inte alls skulle stöda systemet att chefer har jättemycket högre lön än andra anställda med likadant krävande uppgifter och även får belöning (avgångsvederlag) om de inte levererar den krävde prestanda. Hoppas att ledningen skyndar på med att fatta och agera!
    Vänliga hälsningar
    Marius

  3. Verkligen extremt upprörande. Hur kan ett fackförbund slösa med medlemmarnas pengar på detta sätt. Det sticker i ögonen. Jag har varit medlem i 25 år och har tyckt det varit ett bra fack med en hel del matnyttigt och hjälpsamt.
    På de 25 år jag har varit med har det dock inte hänt mycket när det gäller löneskillnader mellan män och kvinnor på de stora företag jag jobbat på. Vi kvinnor har alltid fått höra att det beror på att vi är dåliga på att prata för oss och på att kräva hög lön. Det stämmer inte, vi var framåt med att argumentera för våra lönehöjningar med konkreta sakargument. Detta räcker dock inte. Samtidigt kunde manliga kollegor få löneförhöjning utan att argumentera alls. Det handlar om osynliga attityder. Lägg resurserna på att jobba med detta istället för att lägga dem på osmakliga ”moderniserade” avtal med förbundsledaren. Detta för att värna om medlemmarna framgent.
    Jag för min del vill inte lägga mina pengar på att sponsra den här typen av löner och tackar därför för mig och lämnar Sveriges Ingenjörer.
    Vänliga hälsningar
    Eva

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjörshuset

Oklart om tillfällig avgiftshöjning kan slopas i förtid

0
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

0
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Motorfabriken i Skövde

Seger för facken vid Volvo i Skövde

2
Hösten 2019 fick Volvo Cars Skövdefabrik beskedet att de skulle ingå i ett nytt förbränningsmotorbolag och att de inte skulle tillverka elmotorer. Men facken gav inte upp och i december 2020 ändrades beslutet.
Nicolas Jacquemot

Så ökar du din sociala kompetens på jobbet

0
I en ny bok lär Nicolas Jacquemot ut hur man skapar bra relationer med personer man träffar varje dag.     

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA