Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Otrygg anställning vanligt på Chalmers

Otrygg anställning vanligt på Chalmers

Andel tidsbegränsat anställdaFortfarande har drygt var tredje av den forskande och undervisande personalen vid KTH en otrygg anställning. Vid Chalmers var siffran hela 43 procent förra året, enligt Universitetskanslersämbetets senaste årsrapport. Vid BTH har andelen med otrygg anställning minskat betydligt.

Ett av kapitlen i Universitetskanslersämbetets årsrapport handlar om högskolans personal och hur den är sammansatt. Enligt den senaste rapporten är det fortfarande drygt var tredje anställd bland den forskande och undervisande personalen (helårspersoner, exklusive doktorandanställda, se grafik ovan) vid KTH som har en tidsbegränsad anställning. Vid Chalmers låg siffran för 2016 på 43 procent, också det i nivå med de två föregående åren.

Vid Luleå tekniska universitet och Mälardalens högskola var andelen med tidsbegränsad anställning betydligt lägre, 26 respektive 18 procent. Vid Blekinge tekniska högskola utgjorde de tidsbegränsade anställningarna 13 procent 2016, att jämföra med 25 procent de två föregående åren.

Fackförbundet ST vid KTH hör till dem som är kritiska till att så många av den forskande och undervisande personalen har en tidsbegränsad anställning. Detta skapar otrygghet, säger facket i en kommentar och kräver att KTH tar fram en långsiktig plan för att minska otrygga anställningar.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Chalmers är en stiftelse och har inte samma krav som statliga (ex KTH) därav skillnaden. Tillsättning av tjänster är relativt anonymt på Chalmers.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Elizabeth Kuylenstierna

Reflektera (och ta tag i situationen) så blir jobbet bättre

0
Vad hände egentligen på mötet? Varför reagerade jag så där? Bli medveten om hur du själv fungerar så blir det lättare att styra situationer dit du vill.

Hybridarbete – forskarnas råd för att få det att fungera

0
Några dagar på kontoret och några dagar hemma. Hur får vi det hybrida arbetslivet att fungera, både för företag och individer? Läs forskarnas råd.

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

3
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

21
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA