”Postnord bryter mot kollektivavtalet”

0
3796
Foto: Kalle von Hausswolff/Pressbild
Foto: Kalle von Hausswolff/Pressbild

Sveriges Ingenjörer kräver tillsammans med SRAT, Jusek och Civilekonomerna att Postnord återinsätter närmare 2 miljarder kronor i Postens pensionsstiftelse. 

I dagarna skickade förbunden Sveriges Ingenjörer, SRAT, Jusek och Civilekonomerna en förhandlingsframställan till Almega Tjänsteföretagen.

Facken kräver att Postnord återinsätter sammanlagt 1 889 miljoner kronor i Postens pensionsstiftelse – plus ränta. Utöver det yrkar facken på skadestånd för kollektivavtalsbrott.

– Vi agerar för medlemmarnas trygghet, säger Mats Rosén som är branschansvarig ombudsman på Sveriges Ingenjörer. Vi kan inte bara låta den här frågan vara. Vi måste försöka skydda medlemmarnas intressen. Det kan ju bli problem i framtiden.

Det handlar om 909 miljoner kronor som Postnord lyfte ur sina pensionsfonder under 2016 och sedan ytterligare 980 miljoner kronor under 2017. Pengarna skulle användas till olika pensionsutbetalningar. Postnord ägs av den svenska och danska staten gemensamt, men den danska delen av företaget går knackigt och har behövt minska på sin personal, vilket i sig också orsakar stora kostnader.

För att kunna ta ut de nämnda pengarna togs ett beslut att höja den förväntade värdestegringen på fonderna, från 0,8 till 4,0 procent. För att kunna ta ut mer pengar valde man alltså att räkna med ett betydligt högre framtida inflöde av pengar, ett beslut som också har kritiserats av pensionsexperter.

Pensioner i riskzonen

Se tidigare artikel i Ingenjören

Förra hösten kom Postnord också överens med de ovan nämnda fackförbunden att säkra företagets pensionspengar med hjälp av en så kallad kreditförsäkring. Sådana kreditförsäkringar är till för att garantera att utlovade pensioner verkligen betalas ut, även om företaget skulle komma på obestånd eller läggas ned. Försäkringsbolaget, PRI, ansåg emellertid att Postnords ekonomi var för svajig, och ville inte gå med på att teckna en försäkring utan att få betydligt större säkerheter. Någon sådan försäkring har därför ännu inte kommit till stånd.

Facken anser att Postnord bröt mot kollektivavtalet när de tillämpade nya beräkningsgrunder för de stora uttagen utan att ha kreditförsäkrat pensionspengarna.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.