Regeringen återtar förslag om högskolan

0
2801
Foto: Wavebreakmedia/Mostphotos

Regeringen backar om förslaget om att tvinga högskolorna att satsa på att få fler studenter att ta sig igenom hela sina högskoleutbildningar.

I somras föreslog regeringen att högskolorna skulle tvingas till flera aktiva insatser för att få studenter att fullfölja sina studier. Regeringen ville stärka lagen mot snedrekrytering genom så kallat breddat deltagande. Tanken var att högskolorna skulle se till att studenter som kom in på sina utbildningar också slutförde dem.

Kritiken lät dock inte vänta på sig. Även om remissinstanserna, bland andra flera universitet och fackliga organisationer, var överens om att det vore bra om fler studenter tog sig igenom sina utbildningar, var det många som tyckte illa om regeringens förslag.

Tidigare artiklar

Läs ingenjörens tidigare artiklar i ämnet: Nya krav på högskolan oroar Saco och Regeringen svarar på kritik om lagändring.

Reformen skulle genomföras utan finansiering. Enligt regeringen var ändringen i mycket en anpassning till hur många universitet redan arbetade. Men många lärosäten blev oroliga för att de skulle bli tvungna att skära ner på andra viktiga verksamheter. Oron blev stor att förslaget faktiskt skulle sänka kvaliteten på utbildningarna. Även på Saco var man kritiska och ifrågasatte tidpunkten för förslaget, mitt emellan två viktiga utredningar om högskolan, den ena om högskolans antagningsmodell och den andra om hur kvaliteten i högskolan ska stärkas.

Nu meddelar regeringen att man lyssnar på kritiken. Förslaget om breddat deltagande tas tillbaka. Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning, säger att hon förstår kritiken, att förslagen har kommit i fel ordning.

– Vi behöver först se över resurstilldelningssystemet och därefter kan vi förstärka arbetet med det breddade deltagandet, sade hon till Sveriges Radio.

Nästa vår kommer nya förslag på reformer för hur personer från studieovana miljöer ska hitta till högskolan.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.