Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Orättvis behandling och sjukfrånvaro kan hänga ihop

Orättvis behandling och sjukfrånvaro kan hänga ihop

Risken för lång och frekvent sjukfrånvaro ökar om den anställda känner sig orättvist behandlad, visar ny forskning.

Läs mer

Studien Interactional justice at work is related to sickness absence: a study using repeated measures in the Swedish working population av Constanze Leineweber, Claudia Bernhard-Oettel, Paraskevi Peristera, Constanze Eib, Anna Nyberg och Hugo Westerlund är publicerad i BMC Public Health. Du hittar studien här.

Det finns ett samband mellan att uppleva en låg nivå av rättvis behandling på jobbet och lång eller frekvent sjukfrånvaro. Detta enligt en studie från Stockholms universitet och University of East Anglia som har publicerats i BMC Public Health.

Det handlar bland annat om hur rättvist anställda upplever effekterna av beslut, hur chefen behandlar anställda och hur pass bra information de anställda upplever att de får.

– Våra resultat understryker behovet av rättvis behandling av anställda, oavsett uppfattad jobbsäkerhet, för att hålla arbetskraften hälsosam och för att minimera förlorade dagar på grund av sjukfrånvaro, säger Constanze Eib, medförfattare till studien i en kommentar.

Enligt studien kan en hög nivå av jobbosäkerhet förutsäga lång och frekvent sjukfrånvaro. Lång sjukfrånvaro innebär att man har varit borta 31 dagar eller mer de senaste 12 månaderna. Frekvent sjukfrånvaro innebär att man har varit borta mer än två gånger de senaste 12 månaderna.

Enligt huvudförfattaren Constanze Leineweber, verksam på Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet, kan organisationer vinna på att investera i eller förbättra sina riktlinjer och regler för rättvis behandling av anställda, samt förbättra jobbsäkerheten. Dessutom kan det vara bra att träna chefer i rättsprinciper.

– Faktum är att utbildning i rättvisa principer har visat sig vara framgångsrikt i olika organisatoriska sammanhang, säger Constanze Leineweber i en kommentar.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören som skapade mellanting mellan ståbord och ölbackar

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Nytt jobb vid 60 – Lourdes tog stöd av facket och lyckades

0
Byggnadsingenjören Lourdes Valencia var lite orolig inför chansen att få nytt jobb som 60-åring. Envishet och goda råd från Sveriges Ingenjörer var betydde mycket för att hon lyckades.
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020-2021

Fem platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
Vid Ingenjörsfullmäktige i höst är fem av platserna i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse uppe för omval. Nu vill valberedningen få förslag på personer som vill vara med och ser till att förbundet är relevant.

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

Högskolans otrygga anställningar ses över

0
Regeringen har gett Universitetskanslersämbetet i uppdrag att se över lärosätenas anställningsformer och karriärvägar.

”Många i parlamentet lyssnar för att jag är ingenjör”

0
I början av februari klev den svenska miljöingenjören Emma Wiesner in på sin nya arbetsplats, Europaparlamentet i Bryssel.. Om några månader börjar arbetet som hon verkligen ser fram emot.

Lönen ska höjas när ansvaret förändras

2
Har du fått nya arbetsuppgifter eller kanske till och med en ny roll? Säger chefen att din lön ska justeras vid nästa lönerevision? Läs varför det är ett dåligt förslag.  

Arbetsgivarna där ingenjörsstudenterna helst vill ha jobb

0
Google toppar för fjärde året i rad listan över de mest attraktiva arbetsgivarna för civilingenjörsstudenter. Kan du gissa vilka andra arbetsgivare som är mest eftertraktade bland ingenjörsstudenter?
Lönestatistik, webbinarium och rådgivning.

Här är förmånerna som används mest

0
Vad använder medlemmar i Sveriges Ingenjörer mest av de förmåner man kan få av facket? Svaret finns här.

VI REKOMMENDERAR

Hitta världens bästa onlinekurser för ingenjörer

2
Massive Open Online Course – MOOC – är kurser på nätet, gratis och öppna för vem som helst. Läs hur MOOC fungerar och vilka kurser för ingenjörer som rankas högst.

TOPPLISTA