Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Hur kan företagandet bli mer jämställt?

Hur kan företagandet bli mer jämställt?

Att entreprenörskap och företagande domineras av män är ett tecken på att inte all den kompetens och de resurser som finns tas tillvara, sade Karin Ruiz, affärscoach på KTH-inkubatorn Sting, i förra veckan under ett seminarium om jämställt företagande.

Ett av FN:s Agenda 2030-mål handlar om jämställdhet: kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma rättigheter, villkor, möjligheter och makt att forma sina liv och bidra till samhällets utveckling. Här ingår rättvis fördelning av makt, inflytande och samhällets resurser.

Med utgångspunkt i detta mål anordnade Entreprenörskapsforum i förra veckan ett seminarium på temat jämställt företagande. Pontus Braunerhjelm, professor på KTH och forskningsledare på Entreprenörskapsforum, inledde med att berätta att andelen kvinnor i  som startar företag är lägre än andelen män. Det är också vanligare att män uppger att de har för avsikt att starta företag inom tre år än att kvinnor gör det. Vad skillnaderna beror på och vad man kan göra åt det var frågor som panelen på plats skulle diskutera.

Enligt Pontus Braunerhjelm kan det för kvinnornas del handla om en självförtroendefråga, eller att de har en större dos realism och därför inte tar samma risker som manliga entreprenörer gör. Hans bild är också att kvinnor är mer rädda för att misslyckas med sitt företagande.

KTH-inkubatorn Stings affärscoach Karin Ruiz ser dock en positiv utveckling vad gäller kvinnligt företagande, och ser inte heller någon anledning till att entreprenörskap och företagande ska domineras av män. Då tar man inte vara på all den kompetens och de resurser som finns, sade hon.

– Och då får vi inte fram produkter och tjänster som på ett optimalt sett speglar samhället i stort, sade Karin Ruiz, som tyckte att bolagen för att få till mixade team måste sätta upp tydliga mål som går att följa upp.

Bara 10 procent av riskkapitalet går kvinnliga entreprenörer. Det skulle behövas fler kvinnliga investerare och partners för att den siffran ska öka, enligt Jessica Stark, vd på styrelseinstitutet Styrelseakademien Stockholm samt styrelseledamot och medgrundare av startup-huben Sup46. Fortfarande saknar också många bolag en kvinna i sin styrelse. Enligt stiftelsen Allbrights senaste rapport saknar 27 procent av börsbolagen en kvinna i styrelsen. Bolagen måste skaffa sig en större rekryteringsbas, tycker Jessica Stark.

– Den som säger att kvinnorna inte finns tittar för snävt, sade hon.

Paneldeltagaren Fredrik Hillelson, vd och grundare på Novare Human Capital, jobbar med chefsrekryteringar. Han har sett hur frågan om att rekrytera kvinnor till bolagsstyrelser har svalnat på vissa företag sedan ”hotet” om att lagstifta om kvotering nu är borta. Men kunder som vill tillsätta en vd kräver alltid att det finns kvinnor med bland kandidaterna, berättade han.

En utmaning, som Fredrik Hillelson ser det, är att många branscher är traditionella och har har en snäv kravspecifikation för en tilltänkt chef. Chefen ska gärna vara någon som har arbetat länge inom samma sektor och då faller valet lätt på en man. Men Fredrik Hillelson tror att den växande andelen högutbildade kvinnor kan bidra till en förändring, att de kommer att utmana traditionella branscher. Den enskilt viktigaste förutsättningen för ett jämställt företagande är att dock att föräldrar delar på föräldraförsäkringen, sade Fredrik Hillelson.

Ska företagandet bli mer jämställt bör vi också vara medvetna om hur rekrytering fungerar, tillade Fredrik Hillelson, vars bild är att män generellt sett är bättre på att umgås med chefen före och efter jobbet medan kvinnor i högre grad förväntar sig att deras arbete talar för sig själv. Men rekrytering är enligt Fredrik Hillelson något subjektivt.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA