Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Barnbarn påverkar vår pensionsålder

Barnbarn påverkar vår pensionsålder

Vad är det egentligen som avgör när vi går i pension? De flesta studier visar att arbetsbelastning, hälsa och ekonomiska resurser är avgörande för beslutet. Nu visar forskning att också andra faktorer som barnbarn, gamla föräldrar och åldersskillnaden till livspartnern i högsta grad påverkar beslutet att lämna arbetslivet.

Att gå i pension är ett stort beslut för de flesta. En del känner att kroppen och knoppen inte klarar en dag mer än nödvändigt. För andra är det näst intill ett trauma att tvingas gå hem.

Faktorer som arbetsbelastning, arbetsuppgifter, hälsa och inte minst de ekonomiska möjligheterna påverkar i högsta grad vid vilken ålder vi pensionerar oss. Men det finns fler faktorer som har stor betydelse.

Linda Kridahl, forskare i demografi vid Stockholms universitet, har tittar närmare på sambandet mellan pensionsålder och en rad andra faktorer. Hon har kunnat se att barnbarn och till och med barnbarnens ålder har betydelse.

Linda Kridahl har använt sig av svenska registerdata för kvinnor och män födda mellan 1935 och 1945 för perioden 1993-2012. Hennes forskning visar att personer som har barnbarn går i pension tidigare än de som saknar barnbarn. Antalet barnbarn och deras ålder påverkar också. Far- och morföräldrar som har mer än ett barnbarn och fler än en barnbarnsgrupp går tidigare i pension.

Linda Kridahl

– Ju äldre barnbarnen är, desto större sannolikhet är det att mor- och farföräldrar går i pension och det visar att den äldre generationen inte i första hand behövs för att ta hand om små barn. Snarare verkar umgänget med lite äldre barnbarn locka mer, säger Linda Kridahl.

Ytterligare en faktor som påverkar pensionsåldern är om föräldrarna lever. Resultaten visar att de som har en förälder i livet väljer att gå lite tidigare i pension, särskilt gäller det kvinnor. Bland kvinnor finns det också en större benägenhet att gå i pension om den ena föräldern nyligen har avlidit.

– Här visade sig också att tillgången till syskon påverkar. Det fanns ett tydligt mönster att individer som har föräldrar i livet går senare i pension om de har syskon. Det kan bero på att man är fler som delar på omsorgen om de gamla, säger Linda Kridahl.

I ytterligare en studie har hon tittar på sambandet mellan pensionsålder och åldersskillnad mellan par. Bland jämnåriga par syns en tydlig samordning, det vill säga att bägge parter väljer att pensionera sig samtidigt. Men även i parrelationer med en större åldersskillnad finns en samordning. Resultaten visar att det inte spelar någon roll om det är kvinnan eller mannen som är äldst.

– I den här studien är parets åldersskillnad den starkaste faktorn som styr när vi väljer att gå i pension, till och med starkare än inkomst och utbildning, säger Linda Kridahl.

Hon menar att den här typen av studier är viktig både för arbetsgivare och för samhället i stort.

– Eftersom regeringen strävar efter att människor ska jobba allt längre upp i åren är det viktigt att förstå vad som påverkar våra beslut att gå i pension. Ett mer flexibelt arbetsliv under de sista åren, exempelvis med möjlighet till deltidspension, kan få fler att stanna i arbetslivet några år till, säger Linda Kridahl.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

2
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

0
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

Över 20 000 i studiebidrag – för alla som jobbat

16
20 458 kronor i studiebidrag per månad under ett år. Det ska alla som jobbat i åtta år kunna få från vårterminen 2023 - även de som inte har kollektivavtal.

Nya grepp krävs för att säkra kompetensen i norr

0
Grönt stål, batteritillverkning och satsning på vätgas. Så här jobbar företagen för att säkra kompetensen för framtiden.
Västervik

Facket varnar: Kan bli reallönesänkning

0
Sveriges Ingenjörer i Västerviks kommun protesterar mot att kommunen bara vill avsätta 2,0 procent för löneökningar under 2022.

Ingenjören valde bort storstaden – fann drömjobb och hus på landsbygden

1
Civilingenjören Lisa Jodensvi har följt trenden. Hon flyttade från en lägenhet i Göteborg till en prästgård i Ångermanland.

Så skapar du en hjärnvänlig arbetsplats

1
Precis som muskler så blir även hjärnan trött av ansträngning. Här är några knep för att skapa en mer hjärnvänlig arbetsplats.

VI REKOMMENDERAR

IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

4
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

TOPPLISTA