Barnbarn påverkar vår pensionsålder

0
4499
Foto: Mostphotos/Barbro Wickström.

Vad är det egentligen som avgör när vi går i pension? De flesta studier visar att arbetsbelastning, hälsa och ekonomiska resurser är avgörande för beslutet. Nu visar forskning att också andra faktorer som barnbarn, gamla föräldrar och åldersskillnaden till livspartnern i högsta grad påverkar beslutet att lämna arbetslivet.

Att gå i pension är ett stort beslut för de flesta. En del känner att kroppen och knoppen inte klarar en dag mer än nödvändigt. För andra är det näst intill ett trauma att tvingas gå hem.

Faktorer som arbetsbelastning, arbetsuppgifter, hälsa och inte minst de ekonomiska möjligheterna påverkar i högsta grad vid vilken ålder vi pensionerar oss. Men det finns fler faktorer som har stor betydelse.

Linda Kridahl, forskare i demografi vid Stockholms universitet, har tittar närmare på sambandet mellan pensionsålder och en rad andra faktorer. Hon har kunnat se att barnbarn och till och med barnbarnens ålder har betydelse.

Linda Kridahl har använt sig av svenska registerdata för kvinnor och män födda mellan 1935 och 1945 för perioden 1993-2012. Hennes forskning visar att personer som har barnbarn går i pension tidigare än de som saknar barnbarn. Antalet barnbarn och deras ålder påverkar också. Far- och morföräldrar som har mer än ett barnbarn och fler än en barnbarnsgrupp går tidigare i pension.

Linda Kridahl

– Ju äldre barnbarnen är, desto större sannolikhet är det att mor- och farföräldrar går i pension och det visar att den äldre generationen inte i första hand behövs för att ta hand om små barn. Snarare verkar umgänget med lite äldre barnbarn locka mer, säger Linda Kridahl.

Ytterligare en faktor som påverkar pensionsåldern är om föräldrarna lever. Resultaten visar att de som har en förälder i livet väljer att gå lite tidigare i pension, särskilt gäller det kvinnor. Bland kvinnor finns det också en större benägenhet att gå i pension om den ena föräldern nyligen har avlidit.

– Här visade sig också att tillgången till syskon påverkar. Det fanns ett tydligt mönster att individer som har föräldrar i livet går senare i pension om de har syskon. Det kan bero på att man är fler som delar på omsorgen om de gamla, säger Linda Kridahl.

I ytterligare en studie har hon tittar på sambandet mellan pensionsålder och åldersskillnad mellan par. Bland jämnåriga par syns en tydlig samordning, det vill säga att bägge parter väljer att pensionera sig samtidigt. Men även i parrelationer med en större åldersskillnad finns en samordning. Resultaten visar att det inte spelar någon roll om det är kvinnan eller mannen som är äldst.

– I den här studien är parets åldersskillnad den starkaste faktorn som styr när vi väljer att gå i pension, till och med starkare än inkomst och utbildning, säger Linda Kridahl.

Hon menar att den här typen av studier är viktig både för arbetsgivare och för samhället i stort.

– Eftersom regeringen strävar efter att människor ska jobba allt längre upp i åren är det viktigt att förstå vad som påverkar våra beslut att gå i pension. Ett mer flexibelt arbetsliv under de sista åren, exempelvis med möjlighet till deltidspension, kan få fler att stanna i arbetslivet några år till, säger Linda Kridahl.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.